来源：职业病网2019-09-26
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一个网友通过QQ咨询我，说自己在医院体检查出疑似职业病，医生说可能是尘肺，问我他要怎么维权，赔偿标准是什么。我再一问，是职业体检吗，有疑似职业病通知书？他说，不是，是自己不舒服去医院查出来的，医生提醒他说可能是尘肺，和职业病有关。
一个网友通过QQ咨询我，说自己在医院体检查出疑似职业病，医生说可能是尘肺，问我他要怎么维权，赔偿标准是什么。我再一问，是职业体检吗，有疑似职业病通知书？他说，不是，是自己不舒服去医院查出来的，医生提醒他说可能是尘肺，和职业病有关。
这一听，这个疑似职业病就存疑了。这个网友很可能是粉尘职业禁忌证，而不是疑似尘肺病患者。因为现在非职业病专业的医生大多不知道尘肺病的诊断标准是什么，只要发现肺部有问题，并且这个肺部表现和粉尘有关，就说可能是尘肺病；但很多患者的肺部表现并不符合尘肺病的诊断标准，只能说是职业禁忌证，并不是疑似职业病。普通医院也不能给患者出具疑似职业病通知书。
对于疑似职业病病人的定义，目前我国并没有明确的定义。小编的理解是，疑似职业病应是指劳动者的临床症状符合他所接触的职业病危害因素可导致的职业病的诊断标准，但这个患者的疾病是不是所接触的职业病危害因素导致的，就需要进行职业病诊断来确定了。
这个网友不一定是疑似职业病患者。但如果是疑似职业病患者，要怎么维权呢？首先，申请职业病诊断，劳动者或者用人单位都可以向诊断机构申请。注意在诊断期间，需要调离原职业病危害岗位，如果用人单位不同意调岗，可以向卫健委、卫监所投诉。确诊为职业病后，再申请工伤认定和劳动能力等级鉴定，再之后赔偿按所鉴定的等级获得相应的工伤赔偿。（li）
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