来源:职业病网2019/9/29 17:01:51
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职业病诊断有什么要求?对劳动者来说,对此一无所知,很多人耗时耗力,最后被用人单位解聘,一无所得,徒留一身病,再就业又过不了岗前体检,改行的话又要从头开始。这样窘迫的局面在职业病维权人群中并不少见。为了避免浪费维权的时间、精力等成本,今天小编来说说职业病诊断的基本要求。
职业病诊断有什么要求?对劳动者来说,对此一无所知,很多人耗时耗力,最后被用人单位解聘,一无所得,徒留一身病,再就业又过不了岗前体检,改行的话又要从头开始。这样窘迫的局面在职业病维权人群中并不少见。为了避免浪费维权的时间、精力等成本,今天小编来说说职业病诊断的基本要求。
职业病诊断,不只是医学诊断,每一份职业病诊断证明书上都有用人单位,也就是说每一个职业病患者都是有一个或多个用人单位担责的。所以,要申请职业病诊断,必须要有劳动关系。
什么叫有劳动关系呢?有劳动合同、劳务合同的,都可以算劳动关系,没有的可以凭借工资条、工资卡银行流水等证据证明存在事实劳动关系。那比如说保姆这一类受雇于个人家庭的呢?就不能说存在劳动关系了。因为这样的个人家庭,并不是有营业执照或者个体工商户等组织。但如果是在保洁劳务公司有签订合同,然后被派遣到个人家庭工作,这种就是有劳动关系的。
哪些疾病是职业病,可以在《职业病分类和目录》查询。不在职业病范围内的,就不要申请职业病诊断了。哪些病是职业病,是国家明文规定的,并不是哪个地区哪个机构能够决定的。
当然,没有疾病,只是有些体检指标不在正常值范围内,更不用申请职业病诊断了。因为连疾病都算不上,何谈职业病呢?
工作中没有接触职业病危害因素,是不能申请职业病诊断的。比如说程序员长时间工作,出现肩周炎、颈椎病等疾病,是不能申请职业病的。因为按照当前的规定,所患疾病不属于职业病范畴,所在岗位也没有接触职业病危害因素。对了,哪些是职业病危害因素,可以在《职业病危害因素分类目录》查询(这个也是国家规定的)。
比如说,一个劳动者发生中毒了,但接害因素只有噪声,那和职业病没什么关系,因为可能是食物中毒、家中天然气泄漏中毒等等原因导致的。
当然,所患疾病和接害因素有关,也不一定是职业病,但可能属于职业病。举个例子,比如劳动者工作会接触噪声,但噪声分贝不高,接触噪声的时间也比较短,体检查出听力下降,是职业病吗?不一定,可能耳部自体患病,或者服用某些药物引起的副作用,亦或者长期使用耳机且音量较大造成的等等。
以上就是职业病诊断的基本要求。当然,更具体的要求可以查阅所患疾病对应的职业病诊断标准。是不是职业病,是要通过职业病诊断机构才能确诊的,而不是个人可以判定的(就算判定准确也不具有法律效应)。(li)
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