职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病患者的赔偿，根据其职业病诊断证明书和劳动力丧失程度，根据国家现行规定确定。

　　员工被诊断为职业病后，其单位应根据职业病诊断机构(诊断组)的意见，安排其治疗和疗养。治疗和疗养后，如果确认不能继续从事原有害作业和工作的话，从确认之日起的2个月内离开原来的职场，必须另行安排工作的工作需要暂时不能离开的生产、工作的技术骨干，离开期限最长不得超过半年。

　　从事有害工作的员工，按规定接受职业健康检查所占的生产、工作时间，应按正常上班处理，最后是否诊断为职业病，其间可享受职业病赔偿。