安徽省六安市人社局妥善处理大昌公司职业病工伤待遇问题

　　8月31日，市人社局副局长程耀全率局工伤保险科、市医保中心业务负责同志赶赴安徽大昌矿业集团公司，就该公司职业病员工工伤保险待遇落实问题，召开现场办公会，具体研究解决方案。 2013年3月14日，大昌公司因发生坠井伤亡事故而被安监部门责令停产整顿。停产整顿期间，公司先后有51位员工经诊断患上职业病矽肺。大昌公司自筹资金2200万元解决了部分员工的工伤待遇，并向剩余的26位患病员工承诺，将于2016年10月份落实待遇。由于该公司停产后工伤保险断保，且于今年初才逐步恢复生产，资金十分紧张，没有能力按期兑现承诺。因此，大昌公司于今年8月22日向市人社局请示，请求工伤保险基金予以支持。 市委组织部副部长、市人社局局长王永峰对大昌公司的诉求十分重视，要求相关科室和业务单位充分研究政策，依法保障职工和企业合法权益，维护社会稳定。副局长程耀全立即组织局工伤保险科、市医保中心业务负责同志了解相关情况，讨论初步方案，并迅速赴大昌公司召开现场办公会。 会上，大昌公司首先介绍了51位职业病人的基本情况以及公司下一步的打算。霍邱县人社局介绍了前期工作开展情况。市局工伤保险科、市医保中心分别就职业病适用的工伤政策、企业断保后是否能恢复缴费及能享受的待遇等问题做了详细解答。最后，程耀全做了总结讲话，他强调员工一旦被诊断为职业病对个人、对家庭都是巨大损失，社会舆论对职业病工伤待遇落实问题关注度也非常高。因此人社部门有责任、有义务积极帮助企业和职工共度难关。下一步要做好以下三项工作：一是摸清底数，分清类别。大昌公司要在9月10日前将51位职业病员工的参保缴费、断保欠费等情况摸清，分类造表提供给人社部门决策。二是同意补缴，抓紧对接。按照《工伤保险条例》第62条规定，大昌公司履行完补缴手续后，新发生的工伤保险待遇可以由工伤保险基金支付。三是严格把关，做好防范。大昌公司要强化安全生产意识，提高职工作业环境，严格执行职业病防治法律法规的要求，做好职工岗前、岗中以及离岗体检，切实减少职业病发生率。 大昌公司执行董事吉少清对我局高度重视公司诉求表示十分感动，并对我局在其公司最困难时的大力支持致以衷心感谢，表示将认真按照会议要求，积极主动搞好配合，尽快和妥善处理好患职业病员工的工伤保险待遇问题。