企业文化是企业之魂，而安全文化之这魂中重要的组成部分，人本管理是安全文化的核心。

　　那么到底什么是安全文化？喻宝才总经理主编的《企业文化培训教材》是这样给企业文化定义的：安全文化是企业文化的重要组成部分，是企业在安全生产实践中经过长期积淀和不断总结提炼，企业所倡导，全体员工所认同并自觉遵守的安全价值和行为准则，是安全生产和安全生活的精神，观念，行为和物态的总和，是企业实现人本管理的核心基础之一。由此看出，企业安全文化是一种施仁爱，尊重人权，保护人的安全与健康的高雅文化。

　　在我们兰州石化的每个员工的口袋里，每人装着一张被员工称为“安全护身符”的“停止作业卡”。这一张小小的卡片，使我们的员工的安全意识有一个质的飞跃，从原来的“要我安全”转变为“我要安全”“我会安全”，最后做到“我懂安全”。为“热爱生活，珍惜生命，关爱健康”的安全理念营造出良好的安全文化氛围。

　　安全文化不仅要从理论上有深刻的认识，而且要通过各种渠道把安全文化落到实处。年初，集团公司颁布了《反违章六条禁令》，公司上下通过各种活动，宣传和学习《反违章六条禁令》。在六月的“治理隐患，防范事故”为主题的安全活动月活动中，组织了以“时刻牢记《反违章六条禁令》，让你我他远离事故与危险”为主题的巡回演讲活动，通过演讲者的亲身事故经历来教育每个员工。把《反违章六条禁令》深入到基层，深入到每个员工中间。使每个员工都“关注安全，关爱生命”，并做到“人人抓安全，人人懂安全”。

　　安全文化使我们的安全理念从本质上得到改观，“安全第一，预防为主”的安全方针深入我们心中，“三违”现象已渐离我们远去。使“以人为本抓安全”的“人本观”，“一切事故都可以控制”的“预防观”，“细节决定成败”的“执行观”，“未遂事故按已遂事故”的“责任追究观”以及“一人安全，全家幸福”的“亲情观”根植于我们心中。安全文化就是我们每个员工在安全意识，安全态度，安全行为，安全素质的一盏明灯。我坚信，我们兰州石化在这盏明灯的指引下，围绕“奉献能源，创造和谐”的企业宗旨，“做好做强，做大做精，建设具有国际竞争力的现代化企业”这一发展目标必将在我们手中实现。