职业性铅中毒指铅及其化合物蒸汽、烟尘通过呼吸道侵入人体，通过消化道吸收，神经系统、造血系统、消化系统、循环系统、泌尿系统受损。那么，职业病铅中毒怎么赔偿？

　　职业病铅中毒患者根据职业病防治法规定确诊，若被认定为职业病，所属单位应自确诊、认定为职业病之日起30日内向统一地区社保行政部门提出工伤认定申请。遇到特殊情况，经社保行政部门同意，可适当延长申请期限。如果用人单位未按规定提交工伤认定申请，病人本人或其亲属、工会组织在确诊、认定为职业病之日起一年内，可直接向用人单位所在地统一地区社保行政部门提交工伤认定申请，并按照认定的工伤等级（认定标准按职工工伤及职业病伤残程度认定标准）向工伤保险部门申请赔偿，如果单位未向病人申请工伤保险，则向单位申请赔偿。

　　职业病铅中毒患者赔偿标准:

　　职业病铅中毒患者被鉴定为一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇:

　　(1)工伤保险基金按伤残等级发放一次性伤残补助金，标准一级伤残27个月本人工资，二级伤残25个月本人工资，三级伤残23个月本人工资，四级伤残21个月本人工资。

　　(2)工伤保险基金按月发放伤残津贴，一级伤残是本人工资的90%，二级伤残是本人工资的85%，三级伤残是本人工资的80%，四级伤残是本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补差价。

　　(3)职工到退休年龄办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，工伤保险基金补差额。

　　职业病铅中毒患者鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇:

　　(1)工伤保险基金按伤残等级发放一次性伤残补助金，标准是五级伤残18个月本人工资，六级伤残16个月本人工资。

　　(2)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排合适的工作。如果工作安排困难，用人单位每月发放伤残津贴，五级伤残是本人工资的百分之七十，六级伤残是本人工资的百分之六十，用人单位按缴纳的社保费用。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，用人单位补差价。

　　(3)工伤职工本人提出，该职工可与用人单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　职业病铅中毒患者鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇:

　　(1)工伤保险基金按伤残等级发放一次性伤残补助金，标准是7级伤残13个月本人工资，8级伤残11个月本人工资，9级伤残9个月本人工资，10级伤残7个月本人工资。

　　(2)劳动、聘用合同到期或员工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　以上就是职业病铅中毒怎么赔偿的相关解答，希望对您有所帮助。