我国是职业病危害严重的国家，职业病已成为影响中国劳动者健康的主要卫生问题。那么，煤矿工人职业病赔偿标准是什么？

　　煤矿工人职业病患者需要向所属市劳动力鉴定委员会申请工作认证，确定工作等级后，按以下赔偿标准进行赔偿:

　　煤矿工人职业病患者被认定为一级至四级障碍的，保留劳动关系，退出职场，享受以下待遇:

　　1、工伤保险基金按残疾等级支付一次残疾补助金，标准为一级残疾为27个月本人工资，二级残疾为25个月本人工资，三级残疾为23个月本人工资，四级残疾为21个月本人工资。

　　2、工伤保险基金按月支付残疾津贴，标准为一级残疾为本人工资的90%，二级残疾为本人工资的85%，三级残疾为本人工资的80%，四级残疾为本人工资的75%。残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补充差额。

　　3、工作人员达到退休年龄办理退休手续后，停止发放残疾津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于残疾津贴的，由工伤保险基金补差额。

　　煤矿工人职业病患者被认定为五级、六级障碍的，享受以下待遇:

　　1、工伤保险基金按残疾等级支付一次残疾补助金，标准为五级残疾为18个月本人工资，六级残疾为16个月本人工资。

　　2、保留与使用者的劳动关系，由使用者安排适当的工作。难以安排工作的，使用者每月发放残疾津贴，五级残疾为本人工资的70%，六级残疾为本人工资的60%，使用者按规定支付应支付的社会保险费。残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由使用者补充差额。

　　3、工作人员本人提出，该员工可与使用者解除或终止劳动关系，由工作保险基金支付一次工作医疗补助金，使用者支付一次残疾就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　煤矿工人职业病患者被认定为7级至10级障碍的，享受以下待遇:

　　1、工伤保险基金按残疾等级支付一次残疾补助金，标准为7级残疾为13个月本人工资，8级残疾为11个月本人工资，9级残疾为9个月本人工资，10级残疾为7个月本人工资。

　　2、劳动、录用合同期满或员工本人提出解除劳动、录用合同的，由工伤保险基金支付一次工伤医疗补助金，由使用者支付一次残疾就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　以上是煤矿工人职业病赔偿标准的相关解答，希望对你有所帮助！