职业病是现代社会常见的疾病，为了维护很多劳动者的合法权益，我国对职业病的判定有明确的法律规定，劳动者患职业病可以通过合法途径维护自己的权利。那么，耳朵职业病如何赔偿？让职业病网的编辑和你一起理解吧！

　　耳朵职业病患者在专业鉴定机构进行职业病鉴定，被诊断为职业病的，公司从诊断、认定为职业病的日期开始30天以内，或者患者本人(或者直系亲属)被诊断、认定为职业病的日期开始1年以内向劳动部门提出工作认定申请。根据认定的工作等级(认定标准根据《员工工作和职业病残疾程度认定标准》)向工作保险部门申请赔偿，如果公司不给你工作保险，请求公司赔偿。

　　工作认证申请应提交以下资料:

　　(1)工作认证申请书(当地劳动部门接受)

　　(2)与使用者有劳动关系(包括事实劳动关系)的证明资料

　　(3)医疗诊断证明书(包括门诊病历、急诊病历、住院病历复印件)劳动保障部门从收到工作认证申请之日起60天内制作工作认证书，通知公司和员工和亲属。员工可以通过工作认证书申请工作认证和工作待遇。

　　被拒绝赔偿的职业病患者可以用以下方法维持权利:

　　(1)协商和解。双方就职业病赔偿达成一致的协议，在这种情况下，一般患者会有一些妥协，建议急需治疗费用的患者考虑这种方式。

　　(2)仲裁。如果企业拒绝赔偿，职业病患者可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁处理解决。

　　(3)诉讼。如果对劳动仲裁不服，可以向法院提起诉讼，法院判决企业赔偿。如果企业拒不赔偿，可以拿着生效的法律文书要求法院强制执行。

　　以上是职业病网络小编提供耳职业病赔偿的答案，真诚希望对你有所帮助！关于职业病的概况，有关职业病的赔偿标准和职业病安全的知识等，请关注职业病的网络。