《工伤保险条例》规定，员工因工作事故受伤或患职业病治疗，享受工伤医疗待遇。员工治疗工伤事故应当在签订服务协议的医疗机构就诊，情况紧急时可以在附近的医疗机构急救。

　　工伤治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付。员工住院治疗工伤事故的情况下，所属公司根据本公司出差饮食补助标准的70%支付住院饮食补助费的医疗机构发行证明书，经营机构同意，工伤员工在统一地区以外就诊的情况下，必要的交通、住宿费用由所属公司根据本公司员工的出差标准结算。工作人员到签订服务协议的医疗机构进行康复治疗的费用，符合规定的，由工作保险基金支付。工作人员治疗非工作病，不享受工作医疗待遇，按基本医疗保险方法处理。