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来源：职业病网2019/9/11 15:05:55
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现实生活中，许多的企业在招聘需从事职业危害的工作岗位时，都会给劳动者安排岗前的职业健康检查，那么劳动者职业健康检查通常表现在哪些方面呢？现在，我们就来一起了解下吧。
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现实生活中，许多的企业在招聘需从事职业危害的工作岗位时，都会给劳动者安排岗前的职业健康检查，那么劳动者职业健康检查通常表现在哪些方面呢？现在，我们就来一起了解下吧。
企业安排劳动者职业健康检查，是帮助劳动者及时有效的发现职业禁忌症与职业健康损害，以及该劳动者能不能从事该工作岗位，或者劳动者在岗期间需不需要调岗等。
根据我国职业健康检查相关规定，劳动者职业健康检查报告应一式两份，劳动者自己保留一分，企业保留一分。一般情况下劳动者职业健康检查结论可分为以下几种：
1、检查结果未见异常
这表明该劳动者在进行职业健康检查各个项目中，都为正常范围内。
2、复查
指劳动者在职业健康检查中，发现有几项或者多项超出正常范围内，但不确定是否就是疾病，从而需再次检查确定。
3、类似职业病
指劳动者经检查发现类似职业病或者已经是职业病，这时就需要将检查报告提交到专门的职业病机构进行明确判断。
4,、职业病禁忌症
指劳动者通过职业健康检查报告表明，该劳动者已是职业禁忌症，需要调离之前接触职业危害的岗位。
5、其它疾病
指劳动者在检查中，发现除职业病先关的疾病之外，患有其它病或者某些指标超标。
最后提醒健康问题无小事，职业健康靠自己，如有从事接触职业病危害的工作岗位，一定需要岗前检查与定期检查，早期发现健康受到危害及时调岗或加强职业防护，才能尽可能的减少职业病的发生。
责编：欧阳凝碧
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