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哪些情况需要进行职业病防治?

来源:职业病网2019-08-22 11:20:06

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  • 摘要
  • 职业病防治工作,是国家领导非常关注的健康问题之一。要实现全民健康,就要做好职业病防治。根据我国目前的法律规定,哪些情况需要进行职业病防治呢?

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      职业病防治工作,是国家领导非常关注的健康问题之一。要实现全民健康,就要做好职业病防治。根据我国目前的法律规定,哪些情况需要进行职业病防治呢?


    职业病防治


      1.要有导致职业病的职业病危害因素


      对劳动者和用人单位而言,如果你所在的岗位、所属的行业不存在职业病危害因素,那么就不用进行职业病防治了。


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      比如从事程序开发、广告设计、文案撰写等办公室人员,一般不会接触到职业病危害因素。当然,如果以后我国将颈椎病、肩周炎、鼠标手纳入职业病范畴,就另说了。


      然而,在实际工作中,还有很多一线生产的作业人员,正在面临或已经遭受诸多职业病危害因素的伤害,如粉尘、噪声、高温等。


      2.劳动者在工作中和职业病危害因素有接触


      职业病是一种因果关系很明确的疾病,只有接触职业病危害因素,并达到一定的浓度/强度/时间才会引起临床症状。因此,接触职业病危害因素的岗位,要进行职业病防治,就是要想方设法减少和职业病危害因素的接触,比如减少接触时长,密闭隔绝不接触,或是改良工艺不使用含有职业病危害的配料等。


      换句话说,如果劳动者在工作中不和职业病危害因素接触,也就不用佩戴个人防护用品进行职业病防护,也不会存在产生职业病需要治疗的问题。


      综上,劳动者在工作中存在导致职业病的职业病危害因素,且在工作时和职业病危害因素有接触,就有发生职业病的可能,就需要进行职业病防治。


    责编:欧阳凝碧

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