今天的社会，工人为了生存选择在企业工作，企业也应该考虑我们工人的健康，制定相关的职业卫生管理制度，保护工人的健康，简单说明我的个人意见。

    基本要求

    企业对职业卫生应实现预防为主，预防结合、分类管理、综合管理的管理方案。

    部门职责分工

    质量安全，是企业重中之重，设立卫生监督部门，制定对企业卫生检查的计划方案，定期对企业重点职场进行职业卫生检查的长期接触职业危害的劳动者安排职场、职场、职场、职场健康检查的职业卫生检查数据统计职业危害的劳动者经济补助金和个人防护用品的发行

    职业卫生管理

    设置职业危害防范，对企业可能发生的职业危害进行职业病危害评价，根据有关规定批准，实行相应的防护措施，未通过评价，不得投入使用。

    易发生职业病危害的岗位设置警示标志、报警设备、防护急救用品专柜。

    其他规定

    要求企业管理层严格执行以上对策，对企业某些岗位产生的噪声、放射性物质、有毒有害物质等职业危害因素的防护管理。

    以上是我个人对企业应该如何制定职业卫生管理制度的建议，仅供参考。企业的规则要按照《国家噪声管理规定》、《国家放射性物质管理规定》、《国家有毒物品防护管理规定》执行。