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企业应如何制定职业卫生管理制度

来源:职业病网2019-08-22 11:28:07

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  • 当今社会,劳动者了为生存选择了到企业工作,那么企业也应为我们劳动者的健康考虑,制定出相关的职业卫生管理制度,来保护劳动者的健康,下面就来简单说说我的个人看法。

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      当今社会,劳动者了为生存选择了到企业工作,那么企业也应为我们劳动者的健康考虑,制定出相关的职业卫生管理制度,来保护劳动者的健康,下面就来简单说说我的个人看法。


    职业卫生管理制度


      基本要求


      企业对待职业卫生应做到“预防为主,防治结合、分类管理,综合治理”的管理方案。


      部门职责分工


      质量的安全,是一个企业的重中之重,应设定一个卫生监督部门,做一套对企业卫生检查的计划方案,定期对企业重点的职业场所做职业卫生检测工作;安排长期接触职业危害的劳动者进行岗前、岗中、离岗职业健康体检;负责对职业卫生检测的数据进行统计与接触职业危害的劳动者经济补贴和个人防护用品的发放


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      职业卫生管理


      设定职业危害的预防,对企业可能产生的职业危害进行职业病危害评估、根据相关规定报批,落实相应的防护措施,对未通过评估,不得投入使用,对


      容易发生职业病危害的工作场所建立警示标识、报警设备、防护急救用品专柜。


      其他规定


      要求企业管理层严格执行以上对策,对企业某些岗位产生的噪音、放射性物质、有毒有害物质等职业危害因素的防护管理。按照《国家噪音管理规定》、《国家放射性物质管理规定》、《国家有毒物品防护管理规定》执行。


      以上是我个人对企业应如何制定职业卫生管理制度的建议,仅供参考。


    责编:欧阳凝碧

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