我与企业“双平安”是企业和职工的共同愿望。石化企业作为安全生产的高危行业，长期满负荷、高负荷生产的现状，决定了安全生产是企业持续发展的重要前提。工会作为“安全监督”的执行者，切实维护和代表职工权益，应该把职工的生命健康权益作为突出维护内容。因此，我们要在倡导和培育群众安全文化工作上有更大作为。

    工会抓安全文化，是从群众的角度出发的群众安全文化，要以维护职工的安全权益为宗旨，在创建学习型组织范畴内，与企业“三基”工作相结合，与严细管理主题相结合，凸显安全理念，提高职工安全素养和自我保护能力。要从发动群众入手，以“双平安”活动为重要载体，唤醒职工主体意识，营造安全文化氛围，养成安全生产习惯。

    培育安全文化观念

    正确的安全意识、安全理念、安全价值观是安全文化的核心和灵魂。培育群众安全文化观念，首先要引导职工摈弃“安全生产与我无关”等错误的的安全认识，让职工切实认识到“安全事故的最大受害者是职工”、“安全是为了企业和职工双赢”。各级工会组织要通过安全格言征集、安全文化展示等职工喜闻乐见的形式，通过提炼升华，把安全口号、安全警句、安全观点，上升为先进文化理念，牢牢根植于职工内心，以文化观念指导职工的安全行为。要协同安环、宣传等部门，着手编写安全文化手册，将逐渐系统化的文化理念进行固化、总结、推广，为安全生产提供行动指南。

    培育安全文化行为

    安全行为文化是职工在工作过程中，对安全行为准则、思维方式、行为模式的具体表现。工会组织培育群众安全文化行为，要以“双平安”为载体，重点抓好事故隐患和职业危害整改，提高本质安全水平。要加强劳动保护监督检查员组织建设，进一步健全组织网络。组织好公司劳动保护监督检查员培训班，督促指导各单位搞好劳动保护监督检查员的各类培训，着力在提高责任意识和专业能力上下工夫。要规范开展“三同时”监督活动，确保新建装置安全设施齐备，为职工提供安全平安的物质保障。加强有毒有害信息卡、安全检查表普及推广，保证广大职工能了解自己所处岗位的接害范围、注意事项和预防措施，切实提高自我保护能力。

    加强安全民主管理

    通过民主管理和民主监督途径，推动安全管理文化建设大有作为。一是强化民主监督，做好职代会保安全工作。按照山东省《关于在安全生产和职业卫生工作中充分发挥职工代表大会作用的意见》，严格行使职代会职权，认真审议安全生产和职业卫生工作方案、规划及涉及安全生产的规章制度、执行情况。安全生产重要事项要向全体职工公开，接受职工群众的监督。二是严格执行《集体合同》中安全生产的相关条款，加大条款落实的监督力度，针对生产中可能影响职工安全与健康的问题，及时代表职工与企业行政平等协商，依法保障职工的安全和健康。三是拓展多层次的民主沟通渠道，对涉及安全生产和职业卫生的职工代表提案组织论证，进行立案处理。对安全生产措施及涉及安全生产热点问题的解决落实情况，组织职工代表进行巡视检查。