引：在2011年全国烟草工作会议上，国家烟草专卖局局长姜成康说：“深入开展安全生产年活动，组织开展行业安全生产大检查，全面加强安全生产设施建设，推进《烟草企业安全生产标准化规范》评审工作，启动企业安全生产文化建设试点，开展企业安全生产管理评审抽查工作。可见，安全生产文化建设对于企业安全生产来说，具有重要的促进作用，因为国家启动安全文化建设试点工作，就是为了建立安全生产的长效机制，使得安全生产能够顺利进行，确保生产过程不出现安全事故。　

　　现在，烟草行业正在开展“安全生产月”活动，安全生产被纳入重要日程来抓，这有效预防了安全事故发生，大幅度提升了烟草行业安全生产的能力与水平。等到这次活动结束了，烟草行业对安全生产的重视度可能有所降低，这就给安全生产带来隐患，如果不建立起安全生产的长效机制，就有可能使得烟草行业安全生产出现问题，进而影响到烟草行业实现“532”、“461”品牌发展目标。为了把安全生产纳入到整体活动中，构建起安全生产的长效机制，有必要培育起安全生产文化，让文化成为安全生产守护神。

　　培育安全生产文化不是一日之功，是个长期循序渐进过程，这就需要在烟草行业生产过程中，用文化引领着安全生产，使得安全生产烙上文化痕迹，从而把不安全因素排除在外。有道是：“文化是种生产力”。在安全生产文化指引下，生产者能自觉遵守安全生产的各项规定，及时化解不安全因素，不断提升安全生产的能力。同时，培育安全生产文化要纳入到烟草行业整体规划中，从整体上进行把握，从点滴处入手，使得安全生产文化深入到每位干部职工心中，为烟草行业的跨越式发展提供坚实保障。

　　第一、安全生产文化存在的必要性。

　　在安全生产过程中，影响最大是什么？答案就是安全生产文化，因为安全生产文化能够引起广大干部职工的高度重视，从而自觉按照安全生产操作规程进行生产，杜绝各类安全事故的发生。如果没有安全生产文化，仅靠墙上的各项安全生产规定，广大干部职工在心里不能绷紧安全生产这根弦，一旦疏忽了技术标准要求，就有可能出现安全生产事故，这对于正在做大的烟草行业来说，绝对是个重大损失。有人说“没有必要建立安全生产文化，靠各项规章制度就能搞好安全生产，”这种认为固然有对的地方，但从长远来说，不能保证安全生产事故不发生，因为规章制度能制约着人的行为，却不能制约着广大干部职工在工作时心态，安全生产事故往往会在这时光顾。

　　培育安全生产文化是非常有必要的，因为安全生产贯穿于卷烟生产过程，贯穿于知名品牌的市场培育。这就需要把安全生产的条条框框转变成生动活泼的歌谣，把安全生产的注意事项转化成动人的诗篇，然后让广大干部职工在“干中学”，在“学中干”，真正把安全生产放到心里面。仅有这些还不够，要经常组织干部职工进行安全生产知识竞赛，从内心处引起对安全生产重视。只要广大干部职工从内心深处了解了安全生产知识，接受了安全生产知识并转化成了实际行动，就能在生产中完全按照操作规程进行生产，就能化解掉生产中的矛盾与问题，从而使得安全生产得到非常好的落实。

　　第二、安全生产文化存在的重要性。

　　在安全生产过程中，最重要的是什么？答案因人而异，有人认为各项规章制度非常重要，因为规章制度能够规范广大干部职工行为，提升安全生产的系数；有人认为各种先进设备非常重要，因为先进设备能够减少安全事故发生，增加安全生产的保障；有人认为安全生产文化非常重要，因为安全生产文化能够解决思想注意力，使得生产的每处环节处在控制范围。在现实中，很多企业拥有着非常到位的规章制度，拥有着非常先进机械设备，安全事故却经常发生，究其原因在于没有到位的安全生产文化，使得广大干部职工不能从心底上关注安全生产。俗话说：“安全生产无小事，”只要广大干部职工接受了安全生产文化，并从心里上引起了高度重视，就能关注起安全生产的点滴，从而减少安全事故发生概率。

　　培育安全生产文化是非常重要的，因为安全生产文化能够保证广大干部职工按照标准进行生产，能够有效防止各种意外事故发生，能够很好应对突发性事故发生。随着各级领导对安全生产重视，安全生产被纳入到重要议事日程来抓，这就需要大力开展安全生产文化建设，使得广大干部职工从思想上关注安全生产，从行动上重视安全生产。有人认为，认识到了安全生产文化建设重要性，就能防止安全事故发生，这种想法过于幼稚，要坚决杜绝各类安全事故发生，就必须培育出切实可行的安全生产文化，把它贯彻到生产过程中。

　　第三、安全生产文化存在的导向性。

　　在安全生产过程中，导向性是什么？答案就是安全生产文化，因为安全生产文化能够给予广大干部职工明确思路，使得生产过程处于安全状态之下，使得各类事故发生概率为零。如果没有安全生产文化的导向，广大干部职工在生产过程可能照搬经验，可能按照技术要求进行操作，一旦出现意外事故，就感到无所适从。俗话说：“有远见才能掌握主动，”在安全生产文化的指导下，广大干部职工才能掌握好安全生产过程，才能把握好安全生产的方方面面，进而使得安全生产处于预期之中。如果没有安全生产文化，广大干部职工在生产过程中不能处理好各类事故，进而影响到安全生产，这对于烟草行业发展来说，绝对是个损失。

　　培育安全生产文化导向性，就是让文化成为安全生产的守护神，时刻让生产出于安全状态。如果没有安全生产文化，烟草行业的安全生产可能遭遇到瓶颈，就不能适应行业的快速发展，进而影响到品牌的市场培育。随着烟草企业做大做强，对安全生产提出更高要求，这就需要广大干部职工认真学习安全生产文化，并把安全生产文化落实到生产过程中，使得生产过程不出现安全问题。同时，通过安全生产文化教育，能够促进广大干部职工及时发现生产中存在问题，并采取得力措施加以解决，正是在安全生产文化导向性上，广大干部职工才能掌握好安全生产，为“532”、“461”品牌发展提供坚实保障。

　　为了落实好安全生产，不断提高安全生产的能力，积极培育安全生产文化，势在必行。