在职场中，最容易发生工伤和职业病，这方面的事故受国家保护，需要相应的赔偿。想必很多人都想知道，职业病法定责任人是谁?以下由小编为您介绍。

　　职业病法定责任人是谁，职业病防治法定责任人主体是谁

　　根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位是职业病防治的主体，对本单位造成的职业病危害承担责任。主要有以下几点:

　　1.用人单位应当建立健全职业病防治责任制;

　　2.用人单位应当及时、如实向当地安全生产监督管理部门申报危害项目，并接受监督;

　　3.用人单位应当设立或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治;制定职业病防治计划和实施方案;

　　4.用人单位应当保证职业病防治所需的资金投入，不得挤占或者挪用，并对资金投入不足造成的后果承担责任;

　　5.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，为劳动者提供个人使用的职业病防护用品;

　　6.用人单位应定期对职业危害因素进行检测和评估;

　　7.用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同)时，应当如实告知劳动者工作过程中可能出现的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇，并在劳动合同中注明不得隐瞒或者欺骗;

　　8.用人单位应当在上岗前、上岗期间和离岗时组织职业健康检查，并书面告知劳动者检查结果;

　　9.用人单位应当如实提供职业病诊断、职业病危害接触史、职业病危害因素检测结果等资料。

　　10.用人单位发现职业病患者或者疑似职业病患者时，应当及时向当地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。