1患职业病能评价工伤事故吗？

　　有些工人认为职业病只是病，有些工人只知道原因不明。事实上，职业病从它的名字可以看出，它是由职业原因引起的疾病，因为你的工作环境不好。根据《职业病防治法》的规定，职业病是指企业、事业单位和个人经济组织的工人在职业活动中接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素引起的疾病。据此，《工伤保险条例》中的职业病是指工伤保险条例范围内所有用人单位的工人在职业活动中接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素引起的疾病。因此，大多数患有职业病的工人可以享受工伤待遇。根据《职业病目录》和《工伤保险条例》的条款。

　　2什么条件的职业病可以被评定为工伤？

　　只有《工伤保险条例》复盖范围内的用人单位工人患职业病，才能认定为工伤，享受工伤待遇。也就是说，如果按照相关规定确诊为职业病，但该员工所在单位不在《工伤保险条例》的适用范围内，则该员工不能按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。关于这种情况，根据《工伤保险条例》第62条的规定，国家机关和参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的员工在工作中受到事故伤害或患职业病的，由所属单位支付费用。同时，《工伤保险条例》第63条规定，没有营业执照，没有依法注册，没有注册的公司，没有依法注销营业执照，没有注册，没有注册的公司的员工受到事故伤害，患有职业病的情况下，该公司向残疾人和死亡员工的直系亲属一次赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇，具体方法由国务院劳动保障行政部门规定。

　　3现在我国法定职业病有多少种？

　　根据国家《职业病目录》，职业病包括尘肺、职业放射性疾病、职业中毒、物理因素引起的职业病、生物因素引起的职业病、职业皮肤病、职业眼病、职业耳鼻喉口腔疾病、职业肿瘤等职业病。