职业危害与我们每个人都有关，从灰尘到有毒有害化学物质，从机构振动、噪音到电击辐射等，几乎无处不在。那么，哮喘职业病的赔偿标准是什么？

　　哮喘职业病赔偿患者赔偿标准:

　　哮喘职业病赔偿患者被鉴定为一至四级伤残的，保留劳动关系，退出单位，享受以下待遇:

　　1、工伤保险基金按伤残等级发放一次性伤残补助金，标准是一级伤残27个月本人工资，二级伤残25个月本人工资，三级伤残23个月本人工资，四级伤残21个月本人工资。

　　2、工伤保险基金按月发放伤残津贴，一级伤残是本人工资的90%，二级伤残是本人工资的85%，三级伤残是本人工资的80%，四级伤残是本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补差价。

　　3、工作人员达到退休年龄办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，工伤保险基金补差额。

　　哮喘职业病赔偿患者鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇:

　　1、工伤保险基金按伤残等级发放一次性伤残补助金，标准是五级伤残18个月本人工资，六级伤残16个月本人工资。

　　2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排合适的工作。如果工作安排困难，用人单位每月发放伤残津贴，五级伤残是本人工资的百分之七十，六级伤残是本人工资的百分之六十，用人单位按缴纳的社保费用。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，用人单位补差价。

　　3、工伤职工本人提出，该职工可与用人单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　哮喘职业病赔偿患者经鉴定为级至十级伤残的，享受以下待遇:

　　1、工伤保险基金按伤残等级发放一次性伤残补助金，标准是7级伤残13个月本人工资，8级伤残11个月本人工资，9级伤残9个月本人工资，10级伤残7个月本人工资。

　　2、劳动、聘用合同到期或员工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。