国家公布的职业病危害因素分类目录中的危害因素，符合以下条件的强制职业健康监护:

　　A.该危害因素具有确定的慢性毒性作用，可引起慢性职业病和慢性健康损害

　　B.具有确定的致癌性，暴露人群引起的职业癌具有一定的发病率

　　C.这种危害因素对人的慢性毒性作用和健康损害或致癌性作用尚不确定，但有动物实验和流行病学调查的证据，有可靠的技术方法，通过系统的健康监护可以提供更明确的证据

　　D.有一定数量的曝光人群

　　(注:新增职业病范围18种职业病，尚无危害因素监护规范)

　　对GBZ188不包括的职业病危害分类目录中的危害因素，只有急性毒性作用和对人体只有急性健康损害，但有确定的职业禁忌证，上岗前执行强制性健康监护，上岗期间执行推荐性健康监护。

　　如果需要对GBZ188不包括的其他职业病危害因素进行健康监护专家评价后确定，评价内容包括

　　这种物质在国内使用或准备使用，有一定的暴露者

　　调查相关文献，主要是毒理学资料，确定是否符合国家规定的有害化学物质分类标准及其对健康损害的特征和类型

　　调查流行病学资料和临床资料，有损害工人健康的可能性和理由，怀疑工人健康在期待的使用中受到损害的证据

　　对该物质可能造成的健康损害，是否有进行健康监护的方法，确定该方法的敏感性、特异性和阳性预测值

　　健康监护可以有利于个人或群体健康。对个人早期发现健康损害，采取有效预防或治疗措施的群体健康状况的评价可以预测危害程度和发展趋势，采取有效的干预措施

　　体检的方法是工人可以接受的，检查结果有明确的说明

　　符合医学伦理道德规范。

　　有特殊健康要求的特殊作业者必须进行强制健康监护。

　　工作期间定期健康检查是推荐的职业病危害因素，原则上可以根据使用者的安排接受健康监护

　　虽然不是需要直接接触职业健康监护的职业病危害因素的作业，但在工作环境中与直接接触者接触相同或几乎相同，应视为职业接触，与直接接触者接受健康监护

　　根据职业病危害因素的暴露和发病特征和剂量-效应关系，主要根据职场有害因素的浓度和强度和个人累计暴露的时间长度和职业，可以参考需要开展健康监护的人们职场职业病危害作业等级(GBZ29)等标准。

　　离职后职业体检的时间，主要根据有害因素引起疾病的流行病学和临床特征、工人从事这项工作的时间长短、职场有害因素浓度等因素综合考虑确定。