员工可以在本人的户口所在地、经常居住的地方或者是用人单位的所在地申请职业病诊断，进行职业病诊断要考虑哪些因素，同时，职业病诊断不需考虑的因素是什么?一起来看看吧。

职业病诊断不需考虑的因素

劳动者家庭背景

职业病的诊断因素

根据《职业病防治法》第四十六条　职业病诊断，应当综合分析下列因素：

(一)病人的职业史;

(二)职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况;

(三)临床表现以及辅助检查结果等。

没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。

职业病诊断证明书应当由参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。

根据《职业病诊断与鉴定管理办法》

第二十条  职业病诊断应当按照《职业病防治法》、本办法的有关规定及《职业病分类和目录》、国家职业病诊断标准，依据劳动者的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等，进行综合分析。材料齐全的情况下，职业病诊断机构应当在收齐材料之日起三十日内作出诊断结论。

没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。