　　生产环境和劳动过程中存在的对人体健康有害的各种不良因素(如有毒化学品、生产性粉尘、有害生物或物理因素、劳动强度过大、精神紧张、工作中不良体位、现场建筑和布局不合理等)被称为职业病危害因素的职业病危害因素直接作用于人体造成的健康损害或疾病，容易引起职业病危害因素引起职业病的特定工作条件，被称为职业病危害因素。

　　什么是法定职业病？

　　许多国家最常见、最明确的职业危害由政府通过立法措施制定具体范围，列出具体名单，集中力量管理和防护，列入该范围的职业危害是法定职业病和规定的职业病该法定职业病范围的大小和补偿力与国家经济发展水平密切相关，各国不同。2001年10月27日，经全国人民代表大会常务委员会批准，以中华人民共和国主席令的形式颁布了《职业病防治法》，有力促进了我国职业病防治工作的开展，从根本上保障了许多工人和职业病患者的利益，这是任何国家都没有的措施，充分体现了我国社会主义制度的优势。

　　1、为什么要进行职业健康体检？

　　根据中华人民共和国《职业病防治法》中的有关规定，工厂矿、企业接触有毒有害工作的工人应定期进行职业健康检查。健康检查被认定为职业禁忌症的，使用者为了不接触被怀疑是职业病，必须向有职业病诊断资格的机构进行诊断。

　　2、谁需要进行职业健康体检？

　　根据中华人民共和国《职业病防治法》和《职业健康监护管理办法》，用人单位应对组织解除职业病危害因素的劳动者进行包括工作前、工作中、工作中、工作中、工作中和应急健康检查。

　　4、职业健康体检周期如何？

　　接触不同毒品的工人有不同的体检周期，苯类体检周期为一年，其余请参照《GBZ188-2007职业健康监护技术规范》（正规版）的要求。

　　5、职业健康体检中发现的异常结果如何处理？

　　体检后发现有些异常结果，有些与职业有关，体检机构提出建议，使用者应按体检机构建议按时复查，将复查结果交给体检机构，确定体检人员是否为职业禁忌症或疑似职业患者。如与职业接触有害因素无关，使用者也应根据体检机构的提示及时通知体检人员，及时治疗。同时，体检机构和使用者有义务保护体检者的隐私。