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来源：2021/2/22 11:36:41
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运营商健康监护贯穿整个运营商，是预防运营商疾病、防止运营商疾病发展壮大的最佳措施，只有企业正视运营商健康监护的重要性，才能真正从源头上减少运营商疾病的发生。传统健康监护是指医学监护，以体检为主要手段，包括检测新病例、鉴定疾病等。但是，由于职业危害的原因是外部职业有害因素，只有职业病患者才能达到控制病因和消除职业病的目的。因此，职业健康监护应包括工作环境(前述)和机体两个方面，后者的基本内容包括健康检查、健康文件的制作和运用、健康状况分析和劳动力鉴定。
运营商健康监护贯穿整个运营商，是预防运营商疾病、防止运营商疾病发展壮大的最佳措施，只有企业正视运营商健康监护的重要性，才能真正从源头上减少运营商疾病的发生。传统健康监护是指医学监护，以体检为主要手段，包括检测新病例、鉴定疾病等。但是，由于职业危害的原因是外部职业有害因素，只有职业病患者才能达到控制病因和消除职业病的目的。因此，职业健康监护应包括工作环境(前述)和机体两个方面，后者的基本内容包括健康检查、健康文件的制作和运用、健康状况分析和劳动力鉴定。
1.体检
体检可分为就业前检测和定期检测两种情况。就业前检查的目的是发现职业禁忌证和取得检查人员的基础健康资料。
定期检查根据接触职业有害因素的性质、程度，在一定时间内检查作业人员的健康状况。目的是发现职业性有害因素对健康的影响，及时诊断和处理职业病，检测易感人。是二级预防，是健康检查和重要内容。
2.健康监护档案
利用生产环境监测和体检资料，建立职工健康监测档案是一项重要的基础工作。为职业有害因素评估、职业病诊断、职业疫情病学研究等提供宝贵资料。
3.健康状况分析
对于会地的健康监护资料，不仅要存档，还要及时整理、分析、评价和反馈，为职业卫生工作服务，为职业有害因素控制措施的采取和评价提供依据。
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