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《劳动法》保障患职业病的劳动者的主要规定是什么?

来源:2021/5/24 9:21:53

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  • 摘要
  • (一)劳动者患职业病或劳动者受伤确认丧失或部分丧失劳动力的,使用者不得解除劳动合同。(二)国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。(三)国家发展社会保险事业建立社会保险制度设立社会保险基金、他们在工作中受到伤害,确认丧失或部分丧失劳动能力的用人单位不得解除劳动合同。

      一、(一)劳动者患职业病或劳动者受伤确认丧失或部分丧失劳动力的,使用者不得解除劳动合同。(二)国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。(三)国家发展社会保险事业建立社会保险制度设立社会保险基金、他们在工作中受到伤害,确认丧失或部分丧失劳动能力的用人单位不得解除劳动合同。


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      二、国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。


      三、国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,使工人在年老、疾病、工伤(包括职业病)、失业、生育等情况下得到帮助和补偿。


      四、工人因工伤或职业病,依法享受社会保险待遇。

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