从事各行各业的员工多少都有职业病，而且现在社会新的职业病种类在增加。那么，司机职业病有什么法律法规呢？让职业病网的编辑和你一起了解吧！

　　对于驾驶员来说，由于工作原因很容易患上各种职业病，目前我国职业病立法仍限于实际物理化学危害因素引起的疾病。在日常生活中，由于工作环境、职业习惯等原因引起的疾病并不少见，但由于其中因果关系难以定义，被列入职业病目录的疾病仍然很少。驾驶员职业病不在国家职业病目录中，只有目录范围内的疾病才能认定为职业病，驾驶员职业病不属于国家法定职业病。如果司机在工作中因突发事件受伤，可以参照《工伤保险条例》进行工伤认定，根据认定结果进行工伤索赔。

　　员工出现以下情况属于工作范畴

　　1、根据《工伤保险条例》第14条的规定，工伤主要有以下类型

　　(1)在工作时间和工作场所，由于工作原因受到事故伤害的，在此理解和把握事故的本质是事故损失和灾害，具有渐进性(例如慢性中毒、血吸虫感染等)和突发性(例如工作架崩溃、高空坠落物伤害等)

　　(2)工作时间前后在工作场所，从事与工作相关的预备性和最后工作受到事故伤害的。

　　(3)在工作时间和工作场所，履行工作责任受到暴力等意外伤害。

　　(4)患职业病的。

　　(5)工作外出期间，因工作原因受伤或事故下落不明。

　　(6)上班途中，在汽车事故中受伤。

　　(7)法律、行政法规规定应认定为工伤事故的其他情况。

　　2、《工伤保险条例》第15条规定，员工有以下情况之一视为工伤

　　(1)工作时间和工作场所，突然生病死亡，或者在48小时内急救无效死亡。

　　(2)在救灾等维持国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

　　(3)员工原在军队服务，因战争、公务障碍获得革命障碍军人证，到达使用者后旧伤复发。

　　3、如果有以下情况之一，不得认定为工或视为工伤

　　(1)犯罪或违反治安管理的伤亡。

　　(2)醉汉死伤。

　　(3)自残或自杀。

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