安全教育应注重目标、科学性，实现多元化、制度化、频繁化。安全教育的形式主要有三级安全教育、外来者安全教育、日常安全教育、特殊安全教育。

    其教学内容：我厂安全规定和安全注意事项。预计班级的危险因素，配置对策的班级后，应总结分析班级的安全状况。车间领导或安全人员应检查签名并写评论，生产部应定期检查。

    安全教育培训管理制度如下：

    第一条安全教育必须贯彻全员、全方位、全过程、全天候的原则。

    第二条安全教育内容：安全思想和安全意识教育、遵纪守法教育、安全技术和安全知识教育、安全技能和专业职业培训。

    第三条，新进厂员工应接受工厂、工厂、班级三级安全教育，通过考试，进入生产岗位工作和学习。

    1、一级(厂级)安全教育

    新进厂员工报到后，经理负责组织教学，时间不低于24小时，其教学内容：

    (1)国家安全生产法令、法规和规定。

    (2)工厂性质、生产特点和安全生产规章制度。

    (3)安全生产的基本知识、一般消防知识和气体防护常识。

    (4)典型事故及其教训。只有通过一级安全教育考试，才能分配到工厂。

    2、二级(工厂)安全教育

    车间主管负责教育，时间不少于24小时。

    (1)本单位概况、生产或工作特点。

    (2)总部安全生产制度和安全操作规程。

    (3)安全设施、工具、个人防护用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法等。

    (4)传统的意外教训。二级安全教育合格后，可分配给班组。

    3、三级教学：

    班长负责教学，时间不低于24小时，可结合说明和实际表演。

    (1)本单位(职业)的生产流程、工作特点及注意事项。

    （2）本单位（工种）安全操作规程。

    （3）本单位（工种）设备、工具性能及安全装置、安全设施监控、监控设备作用、防护用品使用及存放方法。

    (4)本单位事故教训和危险因素的注意事项。

    通过班组安全教育考试后，可指定师傅指导工作和学习。

    第四条三级安全教育评估情况填写在安全教育卡上，制作安全教育文件。

    第五条未经三级安全教育或考试不合格者，不得分配工作。

    第六条新进厂员工应按规定时间接受培训学习，经过一段时间的实际工作后，由相关部门对其操作技能和安全技术进行全面评估，合格后才能独立上岗。

    第七条是外包工和参观者，进厂前应接受进厂安全教育。

    1、对外包和外包人员的安全教育，分别由基建单位（或委托单位）和承包、外包人员主管单位负责组织，雇佣单位进行安全教育，经生产单位同意可进场施工。

    2、进厂工作和参观者安全教育由接待部门负责。

    第八条各班组在班前会议上进行安全演讲。

    第九条应开展以班组、工厂为单位的安全日活动，每次不得少于50分钟，不得挪用。

    1、安全日活动需要领导、计划、内容和记录。

    2、岗位干部、工人应定期参加安全日活动，厂级领导应定期参加基层班组安全日活动。

    3、安全日活动内容（同班组安全日活动制度中的安全活动内容）。

    第十条利用各种会议、广播、电视、演示稿、标语、漫画、照片、安全演讲、事故现场会等形式，开展常见的安全教育活动。

    第十一条经常对员工进行系统安全技术知识教育、安全管理和安全技能培训。

    第十二条特殊工作人员（按劳动部门规定）应按国家规定接受专业安全技术教育和培训，培训内容主要有专业职业安全技术知识、安全规程和事故案例、排除故障等，通过考试取得毕业证后方可作业。

    第十三条新技术、新技术、新设备、新产品生产前，各主管应制定安全操作规程，专岗位和相关人员进行专业教学，考试合格后可独立操作。

    第十四条职工在厂内调动岗位时，接受公司应对其进行二三级安全教育，考试合格后可从事新岗位工作。

    第十五条对于离开工作岗位(产假、病假、学习等)6个月以上返回工作岗位的工作人员，应进行教育。

    第十六条对违纪员工，由所在单位单独进行复教，经考察认定后，返岗。

    第十七条经理每年组织全体员工安全技术知识考试，成绩登记在安全教育卡上，作为考核依据之一。

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