张德江总理在长江调研座谈会上强调要科学规划，统筹协调，深化改革，加快建设，以促进长江航运快速发展，协调发展，安全发展，绿色发展。而这四个发展目标，安全发展是基石，是根本，面对海事如今日新月异的发展趋势，随着传统水上交通管理向现代交通服务的逐渐转型，长江海事管理中的安全文化建设也呈现出更为重要的地位。

    海事安全文化是海事工作人员从工作实践中得出的经验总和，是海事管理方法的理论概括，也是海事工作开拓创新的具体体现。海事安全文化建设反映了海事部门综合管理的水平，反映了海事部门应用先进科学技术的程度。海事人员安全意识的高低，海事法律法规及规章制度执行的好坏，以人为本、生命为重的价值观是否牢固，都是安全文化建设的具体体现。因此，推行和完善适合我们自身的安全文化建设，用文化的手段去改善管理，提高服务水平，加大安全文化宣传力度，营造安全文化氛围，将会在根本上进一步促进长江航运的和谐发展。

    首先，建立海事安全文化，既要针对时代特点，坚持与时俱进，又要针对本部门实际，坚持循序渐进。发展海事安全文化，必须充分考虑到时代特点，与时俱进地提出新的目标、采取新的办法，推出新的举措，使我们的海事文化建设跟上时代步伐，同时，还必须立足本部门本处的工作实际，紧紧围绕水上交通安全管理这个工作中心，把海事安全文化渗透在海事日常管理活动的方方面面，体现在海事职工日常的一言一行之中，并注重强化“安全管理在海事执法大队”的意识，将海事文化理念引入现场安全管理实践，从而把安全管理从制度管理上升到文化管理层面，实现文化建设的针对性、实效性，做到实事求是、循序渐进。

    其次，通过各种形式建立一个内涵丰富、积极进取的安全文化氛围，并通过各种载体抓创建，落实更多的具有海事特色的“活动”来推动文化建设，大力实施海事文化建设工程，吸引广大海事官员积极参与，从而提升职工的主体地位，高度重视职工多层次多方面多样化的精神文化需求，使职工的思想在海事文化建设中得到升华，促进海事安全文化建设的深入开展，以求更加形式多样、内涵丰富的文化形式构建长江海事的文化氛围。

    再次，通过多种渠道不断传播、渗透海事安全文化精髓，拓展海事安全文化空间，丰富海事安全文化内涵，并在实践工作中赋予海事安全文化的地域性和亲和性，使海事职工更易于接受，逐渐做到人人关心海事发展，从规范执法行为入手，从诚信服务入手，逐步确立起正确的价值取向和行为方式，形成良好的海事工作作风和职业道德风尚，树立起崭新的海事形象，同时也为海事安全文化在更大范围、更深层次上的创新和丰富提供了不竭的源泉。

    另外在立足长江海事事业的基础上，充分吸收国际海事和国内海事文化的优秀成果，提炼更具文化品味的海事精髓,通过宣传、征集、部门提炼，集思广益,进而形成完善的长江海事特有的安全文化理念，引领、激励海事官员有激情、有标准、有目标的展现自我、提升自我，尤其是青年人更应努力发扬创新进取精神，积极、自觉为海事工作做贡献，在根本上建立高素质的职工队伍，增强凝聚力，提升影响力。

    总之，在海事管理中开展安全文化建设，不仅体现出“以人为本”的“人为因素控制理论”推动海事管理发展的内在动力，而且可以创造出现代海事管理良好的发展环境，有安全文化建设保驾护航，长江航运发展一定会蒸蒸日上！