和谐企业建设是指构成企业系统中的各部分和要素，并处于一种相互协调的平衡状态下的建设。作为构建和谐企业建设要素的青年安全监督岗，它是和谐企业建设队伍中的主力军，也是和谐企业建设大厦下的奠基石。

　　在社会各企业中，青年安全监督岗在构建和谐企业建设中具有重要地位，企业建设大军的队伍总是成老、中、青三角阶梯状排列分布在企业的各岗位上。随着企业的不断发展壮大，企业员工队伍中常常会有新、老人员的更替，于是，以老带新（青）成为各企业建设队伍中的一条链，它是紧扣企业员工的空缺以及技术传承的制胜法则。由此，能够很清晰地看到企业建设队伍中老、中、青三角阶梯状的排列分布阵势在不断的调节变化。随着企业建设发展的不断变化，原先在企业里做的员工总是从青年到中年，从中年到老年过度，最后退休离开自己多年工作的岗位，离开自己曾经奋斗挥洒汗水的岗位。可是，当那些老的员工离开企业后，企业还需要生存，还需要发展，要想在变化莫测的市场竞争中立于不败之地，首先必须解决好新老交替这一环节，让老的离退休人员带出一批青年员工来弥补人员及技术方面的空缺。从这一角度来看，青年员工有了生根发芽的土壤，也才有了生长的空间，就能在构建和谐企业建设的队伍中慢慢壮大起来。随着市场经济风暴向全社会的蔓延，企业管理就须更加人性化，人员配置年轻化。此时，在企业工作人员年轻化的浪潮中，提出了“企业干部年轻化”的迫切要求，可见各企业对人员有了更新的迫切需要。作为企业中的青年安全监督岗正是在这样的条件下得以组建，得以在青年队伍中发展壮大，虽然在这个三角阶梯阵图中青年排列分布在底层，但却是值得自豪的一层。于是，青年在建设大军中渐渐地明确了自己主力军的重要地位。如果把这个“三角”人员的结构分布阵势看作一个正在向前冲的“浪头”的话，那么青年安全监督岗在这层青年人向中年人、老年人的过程中具有推波助澜的重要作用。这“三角”阶梯状原分布进一步分析了一个员工的成功阶梯，位于这个三角阶梯顶端位置的大都是企业建设队伍中比较有工作经验的老年人。当然，我们不能排除青年中那些个别的极少数，是罕见的“状元”之才。由此可见，在社会各企业建设大军中，逐步确立和巩固青年在构建和谐企业建设中作为主力军的特殊地位。青年时代是我们努力工作打拼的时代，在这个年代里，应具备青年人不怕吃苦，勇于献身事业的拼搏精神。所以，作为今天正处于和谐企业建设队伍中的青年主力军，我们应该在各自的青年安全监督岗位上为企业的美好明天出谋划策，以企业的发展为己任，在企业的这块热土上努力耕耘。

　　青年安全监督岗位在和谐企业建设中具有奠基石的作用，从上面分析中的老、中、青人员的三角阶梯状结构图，同样能够分析出这一奠基石的重要作用。人们常说“万丈高楼从地起”，我们企业中的青年员工就像那高楼的奠基石一样，用自己的身躯稳稳托住地面，撑起企业的辉煌。

　　总之一句话，构建和谐企业建设离不开青年安全监督岗的呵护，青年安全监督岗更离不开企业建设这块热土地的培育。