电力生产安全管理发展至今，已形成了严格的规范和管理程序，作业也有严格的安全组织措施和安全技术措施的保障。然而，安全事故却仍然时有发生。当安全文化屡屡被电力企业提上议程，企业投入大量的时间、人力、物力、财力狠抓安全文化教育，效果却不甚理想。笔者认为，随着社会的发展，新生事物的不断出现，安全文化的理念、模式、传播途径等也必须与时俱进，不断创新。

　　一提到安全宣传，很多人想到的是挂横幅、看录像、黑板报展评等等，但随着社会的发展，员工对这些“历史悠久”的宣传手段已经产生了“审美疲劳”，宣传效果无疑打了折扣，现在员工们更乐意接受一些跟上时代的安全文化宣传手段。如手机已经非常普及，企业可以在一些特定时问，给员工发送一些精心编制的、贴近企业安全的信息，宣传面广且温馨，宣传效果一定很好。对于一些电脑、网络已经普及的单位，还可以采取发送电子邮件、QQ信息等手段对员工进行安全教育。同样，企业向员工征集安全合理化建议时，除了采取放置建议箱的形式外，也可以通过电子邮件来征集。安全宣传口号也应该不断创新。一些单位的安全宣传口号总是“安全第一，预防为主”、“安全责任重于泰山”这么几句，缺少人情味，没有说服力，很难引起员工的共鸣。如果能够增加一些如“爱妻爱子爱家庭，出了事故等于零”、“生命没有回头路，事故没有后悔药”、“见了违章严批评，道是无情却有情”等更生活化、人性化的安全口号，肯定会引起员工的关注，起到更好的宣传效果。

　　安全文化宣传要勇于开拓创新，挖掘新形式，从视觉、听觉等多方面对员工形成直接刺激。安全文化建设不能一劳永逸，必须在创新中发展、丰富和完善，才能确保企业安全运营，员工安全工作。