2007年以来，全行业为认真贯彻落实国家局关于加强安全生产工作的一系列重要指示精神，各企业单位都高度重视安全生产工作，并积极落实、推进职业健康安全管理体系建设与认证工作，作为江西中烟工业公司的下属生产中心—赣南烟厂，如何在重组后实现新起点上的新跨越，让安全生产管理转化为企业持续发展的动力，推进安全工作，促进企业安全文化建设？

　　要树立企业安全形象、促进安全文明生产，首先，应树立安全管理“人人有责”的思想观念。安全责任制的建立、规章制度的完善和工作程序的规范化固然重要，而提高企业职工的安全责任意识尤为重要，我们企业的每一位职工才是主体，而职工安全素养的提高是基础，只有人人形成“安全第一”的工作意识，安全管理才能更好地执行，“安全第一、预防为主、综合治理”的基本方针才能进一步得到落实。

　　提起安全管理，有人认为那是企业领导干部的事，与职工群众毫无关系。这种认识是不正确的。安全管理是企业领导的主要职责，但是，职工群众同样有着义不容辞的责任。前不久笔者经历的一件小事，让人记忆犹新：那天早上天下着大雨，当我上班来到厂区大门口时，遇上了刚打扫完卫生的清洁工张阿姨，她急匆匆地跑过来、甚是焦急，让我赶紧通知总务科施工员，厂办公大楼屋顶漏水严重，快淹进办公室了，赶快找人修补......。作为一名普通的清洁工，在发现隐患后，能及时报告，这种工作的主动性、积极性和责任意识就值得提倡，企业的职工就要有这种责任感，不能事不关己、高高挂起，企业的利益其实就是大家的利益，更是我们每一个人的共同利益，安全就在你脚下、安全就在你的心中。

　　职工是企业的主人，每一名职工不仅要保质保量地完成生产任务，而且要保证安全生产，这是企业对职工最基本的职业要求，也是职工应尽的义务。企业安全管理的一整套规章制度，要求每一位职工去遵守、去落实，职工在生产过程中有互相监督、互相照应、有互相提醒的责任，对违反规章制度的人，大家应及时劝阻、制止或向部门领导反映，发现的安全隐患，应及时解决，向主管部门汇报。

　　安全管理关系着企业的生存和发展，在工作中，每一位职工都应以高度的主人翁责任感积极查找问题，努力提高安全生产技能和应对突发事件的能力，确保企业的持续、健康、稳定的发展。