公司的兴亡，成在安全，败在事故，这已是公司越来越多领导和员工的共识。安全是公司的前途和命运，安全是公司发展的永恒主题。如何搞好安全管理，使安全管理工作处于受控和在控状态，在人的行为和物的种类日趋复杂多变的今天，单靠监督与被监督的传统管理模式，不可能达到目的。为此，一个伴随企业文化产生和发展的企业安全文化应运而生，它从“以人为本、关心人、爱护人、尊重人”的基点出发，强调安全；它从蓄积浓郁的安全文化底蕴、营造浓厚的安全文化氛围出发，强调安全。真不失为是医治不安全行为的良药。
    你们不光属于自己，也属于日夜牵挂着你们的后方亲人。你们是企业的脊梁，你们是亲人的依靠，你们承载着母亲的希翼，妻子的梦幻，孩子的未来……为了公司的辉煌前景，为了家庭的美满幸福，千万牢记安全规程。要牢记为人子、为人夫、为人父的责任，用安全规程规范自己的一言一行，以实际行动回报亲人的牵挂和嘱托。听，这样的企业安全文化多么富有人性，多么深入人心。
    安全是人的一种基本需求，我们来到这个世界上，安全就将伴随我们走完整个人生历程。安全就是生命，安全就是幸福。为此，我们在工作中要控制和规范自己的行为，约束不良行为，把规范自己的安全行为当作一面人生的镜子，用理智的行为、冷静的思考，来遵守和落实安全法规规程。要不断提高我们的文化层次、修养和素质，让我们有限的生命，体现出人生的真正价值。
    安全文化是保护人的身心健康、尊重人的生命、实现人的价值的文化。公司安全文化就是要求公司把实现施工生产的价值与实现人的价值有机的统一起来，以实现人的生命价值为制约机制，以实现生产的社会价值及经济价值为动力机制，建立完善的公司运行机制。换句话说：公司的安全文化建设，要靠公司的体制，更要靠每一位员工的积极响应。
    公司的安全文化建设，还是一个全新的课题，公司希望党、政、工、团和全体员工一起来把握机遇，与时俱进，扎实工作，共同探索和创造具有送变电施工特色，属于送变电人的企业安全文化，推进和深化公司的安全管理。公司号召全体员工积极响应、参与到企业安全文化建设中来，公司相信，只要全司员工都把公司安全文化建设看成是提高文化层次及综合素质、寻找幸福、体现人生价值这么一个高度来认识。公司的安全文化建设就会变得有声有色，富有生命力，“要我安全”也就转变为“我要安全”，施工过程的安全也就转变为可控和在控。