“氛围”一词，看起来似乎与安全生产没有什么联系，其实不然，要搞好安全生产，决不能没有一个良好的氛围。某厂抓安全积极主动又扎实持久，开创出一个良好的安全工作氛围，创下了连续安全生产的新纪录，笔者感触颇深。

    首先，你当一踏进该厂大门，映入眼帘的是“高高兴兴上班来，平平安安回家去。”“不让事故在我身边发生”两条巨幅标语厂道边“生产再忙安全不忘”、“个人无违章、岗位无隐患、班组无事故”的安全警示牌分立两旁……难道说这不是一种强烈的安全工作环境氛围吗?其次，该厂各级领导同唱一个调，同吹一种号，保安全，创一流，强调一票否决权。他们是逢会必讲安全，形成党政工团齐上阵，上下共同抓安全的局面，真正达到了家喻户晓，人人皆知……你能说这不是一种舆论氛围吗?再则，他们充分利用黑板报、安全画廊宣传安全，定期出“安全简报”，召开职工安全献计献策会，举办安全意识竞赛；开展“心系安全，爱岗奉献”演讲比赛和班组成员劳动安全互保活动等等，其形式生动活泼，丰富多彩，你能否认这是一种行之有效的安全氛围吗?

    说到此，也许有人会认为那是一种形式，其实只要是适合于安全生产内容，所采用的一切形式都是必要的，而且要有创新，这样才能促进安全状况的良性循环。然而，有些单位抓安全却是另外两个极端。一是不注意“氛围”，思路不清、形式单调，收效甚微。二是犯有形式主义的毛病，表现在有教育无重点，缺乏针对性；有布置无检查，缺乏责任性；有规章不落实，缺乏严肃性，说的、写的与做的相分离。像这样抓安全，就难免不出“乱子”。

    在企业安全工作中，各级领导要脚踏实地真抓实干，既要开创“氛围”，又要切忌形式主义。