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创新安全管理理念 营造安全文化氛围 - 安全文化探讨

来源:转载2023/2/8 17:34:19

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  • 职业病网介绍-创新安全管理理念 营造安全文化氛围 - 安全文化探讨 ,来自安全文化。

        西电东送的劲风,给贵州电力建设带来了蓬勃发展的大好机遇,贵州电建二公司在项目建设中,始终坚持“安全第一、预防为主”的方针,牢记江泽民总书记的题词“安全就是生命、责任重于泰山”,把安全工作列入议事日程,在安排年度工作计划时,把安全工作放在重要位置进行统一安排,统一部署,按照安全工作“四个到位”的要求从思想上、组织上、责任上和措施上给以保证。由于安全工作抓得扎实,管理严密,做得细致、深入,安全工作成绩显著。
      坚持“以人为本、教育当先”的安全管理理念,营造良好的安全氛围
      安全是施工企业永恒的主题。公司始终坚持“安全第一、预防为主”的方针,在“预防为主”上多作文章,安全生产工作没有捷径可走,必须扎扎实实地从一点一滴做起,以求真务实的工作作风,不断开拓创新,追求卓越,争创全国一流,把安全工作推上一个新的台阶,以崭新的姿态迎接新的挑战。
      公司以“纳全国电建之优秀、创贵州电建之精品”为质量方针,以“立足达标投产、实现省优部优、争创鲁班奖”为质量目标,在安全管理上超前策划,自我加压,确保了工程安全工作的顺利进行,使公司在较短的时间内达到了全国安全文明施工一流水平。在安全工作管理中。公司创造了安全文明施工“十化”的管理方法:即安全组织管理网络化;安全管理规章制度规范化;教育培训“三级”化;安全管理程序微机信息化;安全活动检查开展经常化;安全设施管理标准化;施工环境(生活区)清洁化;班组管理文明化;材料管理仓储化;施工现场标语化。公司认真执行省电力公司安全文明施工“80”条,明确公司各级第一责任人即是安全工作第一责任人,并把公司安全总目标层层分解,直到班组,将安全责任层层落实,把安全生产作为考核各级第一负责人业绩的重要依据,严格奖罚制度,切实落实各项安全管理责任制。公司还开展了电力安全生产“五个一”活动,在“五个一”活动中,提出合理化建议9000余条,被采纳实施的有300余条,做有利于安全生产的实事有200多件,广大员工受到深刻教育。因此说,完善公司安全管理规章制度,层层落实安全责任制是防范事故发生的重要保证。
      加大安全管理力度,构筑起安全工作长城
      安全生产是企业管理的永恒主题,抓安全管理是公司各级领导的首要任务,坚持安全管理常抓不懈,安全教育警钟不断是各级干部义不容辞的责任和义务。认真学习、贯彻南方电网公司颁发的《安全生产工作规定》、《安全生产监督规定》、《安全生产工作奖惩规定》以及省公司关于开展人身安全专项整治活动,及电源建设安全工作的指导思想和总体目标,是当前的重要任务。抓安全,才能促生产,抓管理,才能促效益,这是公司领导的共识,也是全体职工的共同心愿。
      公司安全工作的指导思想是:认真学习贯彻党中央、国务院领导关于安全生产的指示精神;坚持贯彻“安全第一、预防为主”的方针;落实南方电网公司安全生产工作会议精神。努力做到“凡是有人工作的地方,必须要有安全设施;凡是有工作的地方,必须要有安全监督”,在全公司营造良好的安全文化氛围,树立“除人力不可抗拒的自然灾害,任何事故都是可以避免的”信心,努力争取各工程施工现场“事故零目标”的实现。
      安全工作总体目标是:不发生重大人身伤亡事故;不发生重大机械设备事故;不发生重大火灾事故;不发生重大交通事故;不发生重大垮塌事故;不发生重大职业卫生伤害事故;控制一般事故的发生,事故频率下降20%的目标。
      认真执行省电力公司安全文明施工“80”条,坚持开展“党团员身边无事故”、“党团员工艺无差错”、“创建安全文明施工班组”等活动,让广大党员、团员、青年真正成为安全文明施工的带头人,坚持党、政、工、团齐抓共管安全,各种媒体一起运转宣传安全,把安全工作推向一个新的台阶。同时采取分期分批对职工进行安全教育培训,将教育培训工作制度化、经常化,2004年全公司安全培训8220人/次。公司加大安全设施资金投入,并按标准化设施进行布置,2004年全公司安全设施的个人防护用品共投入969.5万元,为确保工程施工安全奠定了坚实的基础,构筑起安全工作的长城。
      强化安全管理网络、狠抓制度落实
      施工企业的安全工作贯穿于工程建设始末,因此,安全管理应是全员、全方位、全过程的管理,强化安全管理网络是促进安全管理的有力措施。为此,公司、各项目工程部建立健全了安全生产委员会,明确了各级安全第一责任人,建立健全了各级安全监察职能科室、工地专职安全员,施工班、组长组成的三级安全管理网络,根据南方电力公司、省公司和国家有关安全生产的法律、法规,公司在先后制定的28种安全管理制度的基础上,不断修改、完善各级安全生产责任制,同时借鉴国内外的先进经验,结合工程的具体情况,完善“安全文明施工管理规定”、“违章及不文明施工处罚规定”、“民工、临时工安全管理规定”、“外包工程安全文明施工规定”等各项制度,安监部门认真履行职责,狠抓制度落实,防止出现“有法不依、有章不循、有纪不守”的倾向,使公司的安全文明施工不留死角。如对南方电网公司、省电力公司有关安全会议精神进行传达和贯彻的活动,要有学习、贯彻记录,班组安全活动记录等,真正做到凡事有章可循;凡事有人负责;凡事有案可查;凡事有价可评。
      坚持“四个不动摇”和“六不不变”的原则
      在安全管理工作中,“坚持安全第一、预防为主”的方针不能动摇;强化安全管理,认真履行安全责任不能动摇;贯彻国家有关安全生产的方针政策、法律、法规和国家电力公司有关制度、规定不能动摇;实现公司提出的安全目标不能动摇。
      坚持安全第一的思想不变;企业法人代表作为安全生产第一责任者的责任不变;行之有效的安全规章制度不变;强化安全生产的力度不变;安全生产重奖重罚的原则不变;依靠广大职工搞好安全工作的传统不变。制定高标准、严要求的安全工作总目标。明确各级第一责任人即是安全第一责任人,并把各项安全目标层层分解,直到班组,将安全责任层层落实,把安全生产作为考核各级第一负责人业绩的重要依据,切实落实各项安全管理责任制,加大安全生产奖罚力度,充分发挥经济杠杆在安全生产中的作用。
      积极开展职业安全卫生体系认证工作,提高施工企业的安全管理水平,促进安全管理规范化、制度化、标准化,创造逐步与国际先进水平接轨的条件。
      把建设“精品工程”与提高安全文明施工管理有机地结合起来
      达标投产和创建“精品工程”,强调的是过程的管理和控制,对安全和文明施工管理水平的提高是极大的促进,公司承建并达标投产的机组有习电(4×135MW机组)、安电二期(2×300MW机组)、黔北电厂(4×300MW机组)工程优质、高效投产,有力地推进了公司的安全、质量管理,实践证明,推行达标投产、建设“精品工程”不仅提高了工程质量,也促进了项目的安全和文明施工水平的提高,而良好的文明施工环境又为建设“精品工程”奠定了坚实的基础,两者相互促进,相得益彰。公司在建工程均按照“精品工程”的要求,精心组织,精心施工,力争建设一台,达标一台,使公司的各项管理稳步上升,达到并超过国内一流水平,逐步与国际先进水平接轨。
      公司创造了安全文明施工“十化”的安全管理方法,多次受到上级安全文明施工检查组专家的好评,公司连年被省电力公司评为“安全文明施工优胜企业”。2001年荣获“全国安康杯优胜企业”;2002年3月荣获贵州省电力公司“优胜企业”称号;2002年4月荣获全国“优胜企业”称号;2002年度被评为“全国电力行业质量效益型先进企业”;2003年实现产值15.09亿元,实现利润6076万元。荣获2003年度“全国优秀施工企业”称号;公司安全文明施工再创佳绩,截止2004年8月底,连续2458天实现人身伤亡事故、重大机械设备事故为零的目标;公司连续16年被评为贵州省“重合同、守信用”企业;2004年4月荣获全国“五一”劳动奖状。辉煌的业绩,丰硕的成果,为公司两个文明建设的辉煌业绩铸就了绚丽的丰碑。
      安全工作永无止境,百尺竿头更上一层。公司全体职工将共同努力,把安全工作视为己任,在现有的基础上,吸取先进的安全管理模式和经验,不断完善各项管理制度,以“严、细、实”的工作作风,以创新、求实的工作方法,去开创安全工作的新局面,为贵州电力安全建设、为贵州电网装机容量突破2000万千瓦大关做出更大的贡献。
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