　　现代企业以人为本，作为能动性的人，在施工中起着主导性作用。人是社会性的，社会性的人在劳动中创造了文化，也产生了安全问题，这就形成了一个特殊的文化范围：安全文化。文化是人类在社会历史发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和，作为人类文化特定领域的安全文化，当是指人类安全活动中所创造的安全生产、安全生活的精神、观念、行为和物态的总和。企业狭义的安全文化，则是指人们在安全方面的知识和运用这种知识的能力、素养。安全文化在高速公路建设领域具有重要意义，安全文化的积累、推广和普及对于我们进行超前安全生产管理，预防、杜绝各类安全事故的发生有积极的作用。

　　事故发生的直接原因一般分为两大类：即物的安全状态和人的安全状态。高速公路施工中存在着大量物的不安全状态，既有劳动对象的不安全状态又有劳动工具的不安全状态。由于物的不安全的存在，就需要人的安全行为来尽可能避免事故的发生。人的安全行为由两个方面组织：一是人为的减少、控制、消除物的不安全状态而采取的合乎规则、要求的操作行为；另一方面是为了控制、改善人的不安全行为，对人的行为采用的管理方法。事实证明，仅靠安全技术和管理手段的应用，对于从根本上解决好安全生产是不够的。企业安全文化是必要的补充，因为安全文化注重人的观念、道德、理论、态度、情感、品行等深层次的人文因素，是通过教育、宣传、奖惩、创建群体氛围等手段，不断提高企业职工的安全修养和素质，改进其安全意识和行为，从而使职工从被动服从，转变成为自觉行动。

　　企业安全文化的建立是以企业安全技术措施和安全管理体制为基础，因此，创立、发展企业安全文化要注意以下几个方面： 1.要从高速公路施工企业的特点出发，从企业安全文化赖以生存的基础抓起，坚持企业安全文化的明确目标；2.应体现其先进性；3. 建立良好安全技术措施，提供良好施工的物质基础；4.建立健全安全管理的制度、规范、规程，创造提高安全素养的氛围与环境。5.应融合于企业文化和各项工作之中，这是安全文化建设的实质。6.要加强宣传、教育、培训工作，提高职工综合知识与技能。

　　企业安全文化建设是企业安全生产工作的深层思维，利用导向、激励、凝聚、规范协调等功能，对企业员工潜移默化，从而达到安全生产的目的。

　　总之，企业安全文化建设是一项系统工程，它涵盖了日常安全生产、管理的每一个层面，贯穿在高速公路施工、建设的始终。企业安全文化的建立对企业及社会的发展进步，有着不可估量的作用。

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