职业病防治法常见问题解答

　　1.职业病可以申请救助。

　　因为职业病的隐蔽性较强，从接触职业病危害到发病需要一段时间，有的甚至几年、十几年后才会暴露出来，有的用人单位可能已经不存在，或者职业病患者不能确认劳动关系。《职业病防治法》规定，用人单位不再存在或不能确认劳动关系的职业病患者，可以向人民政府民政部门申请医疗救助和生活救助。人民政府将根据当地的实际情况采取其他措施，使职业病患者得到医疗救治。

　　2.工人享有哪些职业卫生保护权?

　　《职业病防治法》规定，工人可以接受职业卫生教育和培训;获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务;了解职业病危害因素、危害后果及应采取的职业病防护措施;可以要求用人单位提供符合职业病防治要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件;对违反职业病防治法律法规、危及生命健康的行为提出批评、举报和指控;拒绝非法指挥和强制执行无职业病防护措施的操作;参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。

　　3.怀疑自己有职业病怎么办?

　　《职业病防治法》规定，职业病患者受法律保护，每个工人都应该懂得拿起法律武器来保护自己的权益。当工人怀疑自己患有职业病时，可以在用人单位所在地或本人居住地到取得资质认证的职业病诊断机构进行职业病诊断。用人单位和医疗卫生机构发现职业患者或疑似职业患者时，应当及时向当地卫生行政部门报告。

　　4.诊断机构有权进行现场调查。

　　《职业病防治法》规定，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需劳动者职业史和职业病危害接触史、职场职业病危害因素检测结果等资料。职业病诊断、鉴定机构需要了解职场职业病危害因素时，可以对职场进行现场调查，使用者不得拒绝或阻碍。