1、遵守国家法律法规，遵守公司章程和各项规章制度。

　　2、遵守劳动合同，自觉履行劳动合同条款规定的义务。

　　3、员工应遵守以下事项：

　　(1)忠于职位，服从领导，不得有阳奉阴或欺骗的行为。否则，每次评分10分，影响生产，按照通则评分。

　　(2)不得经营与本公司类似与职位相关的业务或兼任其他企业的职务。否则，将由人事部审批。

　　(3)全体员工要经常锻炼自身的工作技能，不断提高工作效益。

　　(4)不得泄露业务和职务机密，借用职权，侵占不正当行为，接待或以公司名义在外诈骗，负责按照国家和公司相关规定处罚。

　　(5)员工在工作时间内，不得私自与亲戚朋友或访客交谈。如果确实因为重要事故需要接待客人，必须得到主管人员的认可，时间不得超过15分钟。否则，每次评估10分钟。

　　(6)不得携带违禁品、危险品或与生产无关的物品进入工作岗位。否则，将根据国家和公司的规定进行处罚。

　　(7)不得擅自携带公共物品(包括生产资料和复印件)出厂。否则，将根据所带物品的重要性受到处罚。

　　(8)未经主管或部门负责人批准，严禁进入变电室、质量管理室、仓库等重地，负责每次审核20分钟。

　　(9)工作期间不得擅自离开工作岗位。如需离开主管，请允许离开，负责每次审核10分钟。

　　(10)员工作业开始时间不得拖延。作业时间要集中精力，不要看杂志、报纸、玩手机。提高工作效率，防范隐患。否则，每次评估10分钟。

　　(11)合作，同舟共济，不得喧嚣、殴打、搭话、互相聊天，不得乱搞是非，扰乱秩序。否则，吵闹的经过就会停止，停止的评价每次10分钟。

　　(12)所有员工都要知道，只有努力生产，提高质量，才能获得奖金，达到合作、劳资双利的目的。

　　(13)各级主管负责人应注意自身的修养，领导所属职工，同舟共济，提升职工情绪，使部属精神愉快，在职业上有安全感。

　　(14)员工每天统一服装厂服，佩戴工作证，进厂，工装要保持干净。进厂区不得穿高跟鞋、拖鞋。员工不得将书报或其他与生产无关的物品带入工厂。杯子和头盔应整齐排放在指定位置，保持清洁。

　　(15)工作结束前，清洁工作区域，规范清洁。

　　(16)按规定时间上下班，不得无故迟到、早退。

　　(17)员工应珍惜公司财产，不得随意损坏或占用。

　　(18)员工应自觉维护公司信誉，个人意见与公司有关的人不得私自对外发布。

　　(19)公司倡导忠诚，忠诚公司，不欺骗工作，不隐瞒事实，违反此行为，不被公司接受，严禁伪造个人目的证明。