工作日能量代谢率

　　将某工种一个劳动日内各种活动与休息加以归类，测定各类活动与休息的总时间，合计求得全工作日总能量消耗，再除以工作日总时间，以千焦耳/分•平方米[k(min•m2)]来表示。其计算公式为；

　　工作日能量代谢诱导率M=以各种活动代谢x该活动累计时间（min)/工作日总工时（min)

　　工作负荷

　　可分为体力工作负荷和心理工作负荷。将人体单位时间内承受工作量大小称为体力工作负荷。人体所能承受的体力工作负荷是有一定限度的，当工作要求超过人体工作能力，操作者处于高度应激状态，作业效率明显下降，错误率增多，疲劳增强，这种现象称为工作超负荷。心理工作负荷为单位时间内人体承受心理活动的工作量。它包括信息加工负荷和情绪负荷两方面。心理负荷影响工作效绩，心理超负荷和低负荷都会使工作效绩降低。只有在中等强度的心理负荷下，才能取得较好的工作结果。长期处于不利的心理负荷条件下工作，不仅会降低工作满意感和工作积极性，并且会导致许多身心疾病，影响人们的生活质量。

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