用人单位应采取必要的噪声控制措施，采用有效的隔音、噪声防护设施，为工人提供符合国家职业卫生标准的岗位和工作环境，防止职业病发生。那么，噪声职业病的赔偿标准是什么？

　　噪声职业病患者应向当地劳动部门申请工作认证，然后根据认证等级向工作保险部门申请赔偿。

　　工伤鉴定，劳动能力影响级别确定的噪音职业病最高5级

　　一、噪音职业病患者经鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇:

　　1、工伤保险基金按伤残等级发放一次性伤残补助金，标准是五级伤残18个月本人工资，六级伤残16个月本人工资

　　2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排合适的工作。如果工作安排困难，用人单位每月发放伤残津贴，五级伤残是本人工资的百分之七十，六级伤残是本人工资的百分之六十，用人单位按缴纳的社保费用。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，用人单位补差价。

　　3、工伤职工本人提出，该职工可与用人单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　二、噪音职业病患者鉴定为七至十级伤残的，享受以下待遇:

　　1、工伤保险基金按伤残等级发放一次性伤残补助金，标准是7级伤残13个月本人工资，8级伤残11个月本人工资，9级伤残9个月本人工资，10级伤残7个月本人工资

　　2、劳动、聘用合同到期或员工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　以上就是噪音职业病赔偿标准的相关解答，希望对您有所帮助。