职业病对工人的伤害已经不仅仅是个人经济问题，严重的时候会危害工人的生命，对社会和谐发展也会产生不良影响。职业病可以向公司要求赔偿吗？有的人对这个是不是很了解，所以本篇将简要介绍一下。

　　职业病患者应先到当地劳动部门的专业机构进行职业病鉴定，确诊为职业病的，向劳动部门申请认定为工伤，然后根据认定的工伤等级向工伤保险部门申请赔偿，公司未向劳动者申请工伤保险的，可向公司申请赔偿。

　　一、职业病职业病患者可以通过以下方式维权:

　　1、协商和解。双方就职业病赔偿达成一致的协议，在这种情况下，一般患者会有一些妥协，建议急需治疗费用的患者考虑这种方式。

　　2、仲裁。企业拒赔，职业病患者可向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁处理解决。

　　3、诉讼。如果对劳动仲裁不服，可以向法院提起诉讼，法院判决企业赔偿。如果企业拒绝赔偿，可以拿着有效的法律文件请求法院强制执行。

　　二、职业病患者享有以下权利:

　　1、职业病患者诊疗、康复费用、残疾和丧失劳动能力的职业病患者社保，按照国家工伤社保规定执行。

　　2、职业病患者除依法享受工伤社保外，还有权依据民事法律获得赔偿，向用人单位提出赔偿要求。

　　3、劳动者确诊为职业病，但用人单位未依法参加工伤社保，其医疗和生活保障由最后用人单位承担；最后用人单位有证据证明该职业病是以前用人单位的职业病危害，由以前用人单位承担。

　　4、职业病患者变更岗位，依法享受的待遇不变。

　　5、用人单位分立、并购、解散、破产等，应对接触职业病危害的工人进行体检，按照国家相关规定妥善安排职业病患者。

　　以上是职业病网小编为您提供职业病可以向公司索赔的答案，希望对您有所帮助。