我国职业病危害因素分布广泛，受害人数亿，职业病发病状况十分严峻。职业病能得到国家的赔偿吗？让我们一起来了解一下吧。

　　国家赔偿是指国家机关及其工作人员因行使职权而损害公民、法人及其他组织的人身权或产权，依法应给予的赔偿。国家赔偿由侵权国家机关履行赔偿义务。职工职业病不属于国家赔偿范畴，不能享受国家赔偿。

　　职业病赔偿是按照《工伤保险条例》劳动保障部门（用人单位为员工缴纳工伤保险）、用人单位（没有为员工缴纳工伤保险）来承担。

　　中华人民共和国职业病预防法明确规定:

　　1、职业病患者依法享受国家规定的职业病待遇。

　　用人单位应按照国家有关规定，安排职业病患者进行治疗、康复、定期检查。

　　用人单位对不适合继续从事原工作的职业病患者，应离开原工作岗位，妥善安排。

　　使用者接触职业病危害者，应给予适当的岗位津贴。

　　2、职业病患者诊疗、康复费用、残疾和丧失劳动能力的职业病患者社保，按照国家工伤社保规定执行。

　　3、职业病患者除依法享受工伤社保外，依据民事法律，有权获得赔偿，有权向用人单位提出赔偿要求。

　　4、劳动者确诊为职业病，但用人单位未依法参加工伤社保的，其医疗和生活保障由最后用人单位承担；最后用人单位有证据证明该职业病是以前用人单位的职业病危害，由以前用人单位承担。

　　5、职业病患者变更岗位，依法享受的待遇不变。

　　用人单位发生分立、合并、解散、破产等情况时，应对接触职业病危害的工人进行体检，按照国家有关规定妥善安排职业病患者。

　　以上就是关于职业病能否获得国家赔偿的相关解答，希望对您有所帮助。