工伤保险制度是社会保障体系的重要组成部分。指工人因工作原因受伤或患职业病，暂时或永久丧失劳动能力，从国家或社会获得法定医疗生活保障。那么，职业病死亡赔偿标准是什么？

　　职业病死亡赔偿标准:

　　首先，患者死亡是职业病，可以认定为工伤，可以按照工伤赔偿标准执行，具体金额要根据所在地区、户籍所在地确定。

　　根据国家《工伤保险条例》第39条职工死亡，其近亲按照以下规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属赔偿金和一次性工伤补助金：

　　1、丧葬补助6个月统筹地区上一年度职工月平均工资。

　　2、赡养亲属的抚恤金按职工本人工资的一定比例发放给死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准是配偶每月40%，其他亲属每月30%，孤独的老人和孤儿每月按照上述标准增加10%。经鉴定各赡养亲属的抚恤金和死亡职工生前工资不得高于。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

　　3、一次性死亡补助金标准是上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

　　工伤认定申请:

　　1、申请人：用人单位、工作人员或其直系亲属、工会组织有权提交工伤认定申请。

　　2、申请期限：用人单位应当在职工发生工伤事故之日或职工确诊职业病之日起30日内按照当地管理原则向有管辖权的人才和社保行政部门提出工伤认定申请。用人单位在上述规定期限内未提交工伤认定申请的，工伤人员或其直系亲属、工会组织可以在事故发生日期或者职工确诊为职业病一年内直接向用人单位所在地的人力资源和社保行政部门提交工伤认定申请。

　　以上是职业病死亡赔偿标准的相关解答，希望对您有所帮助！