随着化学工业的快速发展，职业性哮喘的发病逐年增加，甚至一些国家的职业性哮喘取代了尘肺等。那么，工人在患上职业性哮喘后该怎么维护自己的权益呢？这其中赔偿便是工人们的权益之一，但职业病哮喘怎么赔偿，我想大多数人应该是都不太清楚的，因此本篇将简要介绍一下赔偿标准。

　　职业病哮喘病人需向所属市劳动能力鉴定委员会申请工伤认定，确定工伤等级后，按以下赔偿标准赔偿：

　　一、职业病哮喘病人鉴定为1-4级伤残

　　1、保留劳动关系，退出工作岗位。

　　2、一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付。分别为本人工资的27(24)月、25(22)月、23(20)月和21(18)月。

　　3、伤残津贴：按月发放，分别为本人工资的90%、85%、80%和75%。其津贴实际低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补偿差额。

　　4、退休后停发伤残津贴，享受基本养老待遇。其待遇低于伤残津贴的，由工伤保险金补差价。

　　5、缴纳基本医疗保险费：按伤残津贴，由用人单位和职工个人共同缴纳。

　　二、职业病哮喘病人5-6级伤残

　　1、保留与用人单位的劳动关系，安排合适的工作

　　2、一次性伤残补助金：分别为18(16)个月本人工资和16(14)个月本人工资

　　3、工作安排困难时，用人单位每月发放伤残津贴，分别为本人工资的70%和60%，用人单位按规定缴纳社保费用；伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准时，用人单位补差价。

　　4、本人提出，可与用人单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金(用人单位)支付一次性工伤医疗补助金和用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　三、职业病哮喘病人鉴定为7-10级伤残

　　1、一次性伤残补助金：分别为13(12)月、11(10)月、9(8)月和7(6)月本人工资

　　2、劳动、聘用合同到期或员工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　以上就是职业病哮喘赔偿的相关解答，希望对您有所帮助。