职业病是危害我国职工生命和健康的敌人，随着社会经济的发展和科学技术的进步，职业病工作已经引起了全人类的关注。职业病有人身伤害赔偿吗？

　　相对一般工伤，职业病对职工的危害更大。根据法律规定，职工确认职业病后，实际可享受职业病待遇，依法享受社会工伤保险。但由于公司本身提供的环境和规则等缺乏合理性，导致员工患有一生无法痊愈的疾病，这时候员工可以要求人身损害赔偿。

　　根据《中华人民共和国职业病防治法》第58条的规定，职业病患者除依法享受工伤保险外，依据民事法律，有权获得赔偿，有权向用人单位提出赔偿要求。

　　《职业病防治法》第59条规定职业病患者可根据相关民事法律另行主张民事赔偿的权利，但主张的权利有一定的限制，不是职业病患者同时享受工伤保险和民事赔偿的双重救济。

　　职业病患者认为工伤赔偿不足以弥补损失的，有证据证明人身损害赔偿标准较高的，即与工伤保险项目无关的范围，可根据人身损害的民事赔偿范围和标准，向用人单位索要工伤保险未赔偿的差额部分赔偿；此条款指的民事法主要是民法通则、侵权法、合同法、最高法院人身损害赔偿的司法说明等。

　　职业病患者除依法享受工伤保险外，职业病患者与用人单位约定职业病赔偿的，应约定。