听力对于我们来说非常重要，直接影响着日常的生活，那么，如果是在工作场所听力下降，工厂应该要赔偿多少钱呢?一起来看看吧。

先申请工伤认定(职业病鉴定)，认定为工伤后，具体多少钱要根据工伤等级进行赔偿。

依据工伤保险条例规定，职业病只有达到伤残等级的，才会给予伤残补助金。

听力伤残等级

一级：听觉系统的结构和功能极重度损伤，较好耳平均听力损失大于90dB HL，不能依靠听觉进行言语交流，在理解、交流等活动上极重度受内限，在参与社会生活方面存在极严重障碍。

二级：听觉系统的结构和功能重度损伤，较好耳平均听力损失在(81～90)dB HL之间，在理解和交流等活动上重度受限，在参与社会生活方面存在严重障碍。

三级：听觉系统的结构和功能中重度损伤，较好耳平均听力损失在(61～80)dB HL之间，在理解和交流等活动上中度受限，在参与社会生活方面存在中度障碍。

四级：听觉系统的结构和功能中度损伤，较好耳平均听力损失在(41～60)dB HL之间，在理解和交流等活动上轻度受限，在参与社会生活方面存在轻度障碍。

对劳动能力鉴定伤残的职工，按工伤保险条例的规定补偿。一般来说工伤赔偿包括医药费、住院伙食补助费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。

由上述，因为工作原因造成听力下降的话，首先要进行工伤认定，再根据具体的等级进行赔偿。

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