最近，市民王先生对工作待遇问题感到困惑，我是九级工作，治愈后单位没有安排工作，也没有解除劳动合同。每天呆在家里，每月给公司700元。保险公司提交，只提交医疗保险，不提交养老保险理吗？

　　询问医疗保险，如果9级工作人员没有和公司解除合同，公司必须缴纳养老保险。

　　工作治疗由工作保险基金100%清算

　　根据最新工伤保险条例规定，职工因工作意外受伤或患职业病进行治疗，均享受工伤医疗待遇，治疗工伤所需费用按工伤保险诊疗项目目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，均按工伤保险基金100%支付。

　　除此之外，员工住院治疗工伤的伙食补助费、统一地区以外的医生所需的交通费、住宿费都由工伤保险基金结算。目前当地住院伙食费每人每天26元，外地住院伙食费每人每天37元。工作人员在国外申请就诊，住院前3天的住宿费用由工作保险基金结算，标准为每人每天150元，同时在国外就诊的交通费、每次就诊、工作保险基金结算工作人员本人的往返交通费(不包括火车软卧床票、机票)，结算时用火车票、机票、机票等。

　　死亡补助金是全国人均收入的20倍

　　此外，听说医疗保险，员工因公死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取葬礼补助金、抚养亲属的抚恤金和一次性死亡补助金。其中，我市一次死亡补助金标准是上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。丧葬补助金是统筹地区上年度员工月平均工资的6倍。抚养亲属的抚恤金，根据员工本人工资的一定比例，在死亡员工生前提供主要生活来源、无劳动力的亲属。标准是配偶每月40%，其他亲属每月30%，孤独的老人和孤儿每月按照上述标准增加10%。

　　残疾补助金从一级到十级残疾可以享受

　　关于工作待遇，询问医疗保险，如果员工因公务障碍被认定为一级至四级障碍，保留劳动关系，退出职场，可以获得一次性障碍补助金，每月领取障碍补助金，待遇均由工作保险基金支付。使用者和员工个人以残疾津贴为基础，支付基本医疗保险费。

　　员工因公务障碍被认定为五级、六级障碍的，可以获得一次性障碍补助金，保留与使用者的劳动关系，使用者可以安排适当的工作。难以安排工作的，使用者每月发放残疾津贴，使用者按规定支付应支付的社会保险费。

　　员工因公务障碍被认定为7级至10级障碍的，可以获得一次性障碍补助金。劳动、录用合同期满或员工本人提出解除劳动、录用合同的，工伤保险基金支付一次工伤医疗补助金，使用者支付一次残疾就业补助金。

　　个人应如何申报工伤事故？

　　王震东问:我想知道个人申报工处理流程。

　　回答:《工伤保险条例》第17条规定，员工发生工伤或诊断为职业病，所属公司应在30天内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果工作单位未按规定时间提交工作认证申请，工作人员或其近亲属将在受伤之日起一年内向社会保险行政部门提交工作认证申请。工作认证申请所需的具体资料，可咨询申请窗口，联系电话:84369145.

　　丢失工作证明书能修改吗？

　　张先兰问:我是十级工作，1996年发行的工作证丢失了，可以修改吗？在哪里重新处理？

　　回答:工作证丢失现在没有重新发行规定。但是，如果工作证丢失，旧伤复发的话，可以按照规定进行工作治疗。

　　工作假期有业绩工资吗？

　　刘云问:我因工作假期，公司只支付基本工资，没有其他业绩工资。是否应该领取业绩工资

　　回答:根据《工伤保险条例》第33条，员工因工作事故受伤或职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，停业期间，原工资福利待遇不变，所属公司每月支付。（记者王春燕）