所有被诊断为职业病的员工，职业病诊断机构应发行《职业病诊断证明书》，享受国家规定的工伤保险待遇和职业病待遇。

　　1.职业病患者的待遇由所在单位的行政、工会、劳动鉴定委员会(组)依据职业病诊断证明书和劳动能力丧失程度依据国家现行规定确定，并安排其医治或疗养。治疗和疗养后，如果确认不能继续从事原有害作业的话，在确认之日起的2个月内离开原来的职场，必须另行安排工作的工作需要暂时不能离开的生产、工作技术骨干，离开期限最长不超过半年。

　　2.从事有害作业的员工，按规定接受职业健康检查所占的生产、工作时间，必须按正常上班处理。如果需要进一步检查，无论最后是否被诊断为职业病，在此期间都可以享受职业病待遇。

　　3.职业病职工变更工作岗位时，其职业病待遇应由原单位负责或由两单位协商处理。双方商定后，可办理调动手续，将健康文件、职业病诊断证明书、职业病处理状况等资料交给新公司。员工到达新单位后，新发现的职业病与现在的工作无关，其职业病待遇由新单位负责。过去处理的东西没有变化。

　　4.劳动合同制劳动者、自由职业者终止或解除劳动合同后，待业期间新发现的职业病与上一份劳动合同工作有关时，职业病待遇由原终止或解除劳动合同的公司负责的原公司已经与其他公司合并，合并后的公司负责的原公司被取消的，由原公司的上级主管机构负责。

　　职业病工伤或职业病死亡可得到什么赔偿或待遇

　　工作和职业病待遇如何:

　　《工伤保险条例》明确规定了工伤保险待遇，主要包括工伤医疗期待遇、工伤残疾待遇和工伤死亡待遇。

　　工作医疗期间的待遇包括休息期间的待遇、工作医疗待遇和其他待遇。

　　员工在工作医疗期间享受停业补助期待遇，即国家规定的原工资福利不变。《条例》规定停业期一般不超过12个月，受伤严重或情况特别适当延长，但延长不得超过12个月。

　　工伤医疗待遇:

　　员工因工作事故受伤或患职业病治疗，享受工作医疗待遇。包括注册费、诊疗费、治疗费、医疗费、住院费等。其他待遇包括住院饮食补助，其补助费标准为本公司出差饮食补助标准的70%，受伤员工需要在统一地区以外就诊，本公司员工也可以根据出差标准结算所需的交通费和住宿费。

　　工作治疗费支付条件:①签订服务协议的医疗机构应就诊②符合工作保险诊疗项目目目录③符合工作保险药品目录④工作保险住院服务标准

　　辅助器具配置费用经劳动能力鉴定委员会确认，配置辅助器具所需费用可由工伤保险基金支付。

　　工资福利待遇在停业期间(一般为12个月，受伤特殊或严重，可延长12个月)内不变。评估残疾等级享受残疾待遇后，停止原待遇。

　　生活护理费依据护理依赖等级，按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%发放。生活不能自立的工作人员在休假期间需要护理的，由所属公司负责。

　　职业病障碍应享受什么待遇:

　　一次残疾补助金待遇包括以下内容

　　残疾津贴待遇

　　生活护理费待遇

　　配置辅助器待遇

　　一次工作医疗补助金

　　残疾就业补助金待遇。

　　职业病根据障碍等级可以得到什么样的赔偿

　　⑴1-4级障碍:

　　①保留劳动关系，退出职场

　　②一次残疾补助金:由工伤保险基金支付。分别为本人工资的27(24)月、25(22)月、23(20)月和21(18)月

　　③残疾津贴:按月支付，分别为本人工资的90%、85%、80%和75%。其津贴实际低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补差价。

　　④退休后停止残疾津贴，享受基本养老待遇。其待遇低于残疾津贴的，由工伤保险费补充差额。

　　⑤缴纳基本医疗保险费:以残疾津贴为基础，由使用者和员工个人共同缴纳。

　　工作和职业病待遇

　　⑶5-6级障碍:

　　①保留与使用者的劳动关系，安排适当的工作

　　②一次残疾补助金:分别为18(16)个月的本人工资和16(14)个月的本人工资

　　③安排工作困难的，使用者每月发放残疾津贴，分别为本人工资的70%和60%，使用者按规定支付社会保险费用的残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的，使用者补充差额。

　　④本人提出，可与使用者解除或终止劳动关系。

　　工伤保险基金(使用者)支付一次工伤医疗补助金和使用者支付一次残疾就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤和职业病待遇

　　⑶7-10级障碍:

　　①一次残疾补助金:分别为13(12)月、11(10)月、9(8)月和7(6)月的本人工资

　　②劳动、录用合同期满或者员工本人提出解除劳动、录用合同的，由工伤保险基金支付一次工伤医疗补助金和使用者支付一次残疾就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　职业病死亡者可以得到什么样的赔偿

　　公死待遇工伤保险基金发放

　　⑶葬礼补助金(6个月统一地区上年度员工月平均工资)

　　⑶亲属抚恤金(按员工本人工资的一定比例支付给死亡员工生前提供主要生活来源、无劳动力的亲属。标准是配偶每月40%，其他亲属每月30%，孤独的老人和孤儿每月按照上述标准增加10%。被认定的各供养亲属的赔偿金和死亡员工的生前工资不得高于。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定)

　　⑶一次死亡补助金

　　是上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍(调整前平均10倍。24万34万元)。残疾人在停业期间因工伤死亡的，其近亲属享受本条第一项规定的待遇((葬礼补助金)。

　　一级至四级残疾人在停业补贴期满后死亡的，其近亲属可享受本条第一项(一)项、第二项规定的待遇(？葬礼补助金由亲属抚恤金支付)。