用人单位应在卫生工程、个人职业病防护用品、职业体检、职业卫生培训等方面加强执行和管理。那么，噪音耳聋属于什么职业病？

　　噪声聋属于物理因素职业病，用人单位应按照国家相关规定，安排职业噪声聋患者进行治疗、康复、定期检查。使用者确诊的职业性噪声聋患者，应离开接触噪声作业场所，妥善配置。

　　噪声聋注意事项:

　　1、控制噪声源

　　企业选择低噪音设备，改善生产技术流程，提高机械设备的加工精度和安装技术流程，使声音变成不声音，大幅度降低声音的声音功率。例如，用无声液压代替高噪声的机械冲击。此外，提高。矶裕利打造阳福度，尽量减少颈部机器，精准校准中心，动态平衡等。

　　2、控制传播渠道

　　主要是阻断声波的传播，使声波传播的能量随距离衰减。一是工厂区合理布局，如将高噪声工作场所与低噪声工作场所、生活区分开设置，以免相互干扰。对于特别强的噪声源，可以安装在工厂比较偏僻的地区，最大限度地减少噪声。另外，将各单位同类型的噪声源(如压缩机、风机等)集中在一个机房内，防止噪声源过于分散，减少污染面，便于采取声学技术措施集中控制。二是利用屏障阻止噪音传播，如山岗、土坡、树木草丛和现有建筑屏障等有利条件阻止或阻止部分噪音传播给受众。三是采用隔音、消音等措施降低噪音强度，用吸音材料包裹高噪音设备。

　　3、安装防护用品

　　接触噪声环境的工作人员应佩戴噪声耳塞、耳罩、防声帽等听力保护用品。

　　4、减少接触时间

　　在隔音室内休息，减少每天、每周的接触噪音。日j，处日j根居住。眼部情况很快就会上升。

　　5、坚持职业健康体检

　　在就业前必须进行体检，不适合接触噪音的工作人员不得从事噪音工作的工作人员必须每年接受体检，发现听力损伤和噪音易感的人员，必须离开噪音接触的工作岗位，进行定期的听力检查。