随着科技水平的进步，职业病逐渐向新型、多元化转变，但噪声作为老职业的危害，在当前职业病发生谱中仍占重要位置。那么，噪音耳聋属于物理因素职业病吗？

　　噪声聋属于物理因素职业病，噪声聋患者的诊疗、康复费用按照国家工伤社会保障相关规定执行。职业性噪聋患者换工作岗位，依法享受的待遇不变。如果用人单位出现分立、合并、解散、破产等情况，应对接触噪声危害作业的工人进行体检，按照国家相关规定妥善安排职业噪声聋患者。职业性噪声聋患者除依法享受工伤社保外，还有权利依据民事法律获得赔偿，并向用人单位提出赔偿要求。

　　职业噪声聋预防措施:

　　(1)控制噪声源。

　　可以选择低噪声的生产设备，改进生产工艺，改变噪声源的运动方式(通过减震、隔振等措施降低固体声体的振动)。

　　(2)阻止噪声传播

　　采取吸音、隔音、隔音、隔音等措施，控制噪音传播。

　　(3)采取个人防护措施

　　戴耳塞。主要包括耳塞和耳罩。目前国外流行的是慢反弹泡沫塑料耳塞。该耳塞具有隔音值高、佩戴舒适简单等。接触噪音作业的工人，每年一次包括听力检查在内的职业体检尤为重要，如果发现听力异常达到国家规定的标准，必须立即离开噪音作业。同时，噪声聋患者应尽快摆脱噪声环境，合理安排饮食和休息。耳鸣引起的睡眠不好，可以加入镇静药物。对声音引起的情绪低落、焦虑等情绪变化，应鼓励患者安慰。