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来源：2020/12/28 9:38:35
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职业体检是为了评估人体健康状况而定期或不定期进行的医学检查。目的是发现疾病和身体缺陷，尽快采取预防措施，体检一般分为上岗前检查和定期检查两种。此外，还包括更换新岗位。从事特殊职业时，工伤事故后，长期病假复职前和退休前的医学检查。
职业体检是为了评估人体健康状况而定期或不定期进行的医学检查。目的是发现疾病和身体缺陷，尽快采取预防措施，体检一般分为上岗前检查和定期检查两种。此外，还包括更换新岗位。从事特殊职业时，工伤事故后，长期病假复职前和退休前的医学检查。
职业体检是职业健康监护的一部分，职业体检分为上岗前检查、上岗期间定期检查、下岗时检查、下岗后医学随访和紧急体检五大类。
1.上岗前检查
上岗前体检的主要目的是发现有无职业禁忌证，建立接触职业病危害因素人员的基础健康文件。上岗前体检均为强制性职业体检，应在从事有害工作前完成。下列人员应上岗前体检：
(1)接触职业病危害因素作业的新用人单位，包括跳槽到该岗位的人员
(2)从事特殊健康要求作业的人，如高空作业、电气作业、职业汽车驾驶作业等。
2.工伤期间定期体检
长期从事规定需要进行健康监护的职业病危害因素工作的工人，应在岗期间进行定期体检。定期体检的目的主要是早期发现职业病患者如职业病患者或工人的其他健康异常变化。及时发现有职业禁忌证的工人；
3.退休时体检
(1)工人在准备离开或离开从事的职业病危害工作或岗位前，离开岗位时必须进行体检的主要目的是确定停止接触职业病危害因素时的健康状况。
(2)最后工作期间体检在离职前90天内，可视为离职时的体检。
4.退休后医学随访检查
(1)接触的职业病危害因素对慢性健康有影响，或者发病潜伏期长，脱离接触后可能发生职业病，需要医学随访检查。
(2)尘肺病患者离职后需进行医学随访检查。
(3)随访时间长短应根据有害因素引起疾病的疫情病学和临床特点、工人从事此作业的时间长短、单位有害因素浓度等因素综合考虑确定。
5.应急检查
(1)发生急性职业病危害事故时，对可能受急性职业病危害的工人应立即组织体检。根据检测结果和现场劳动卫生学调查，确定危害因素，为急救和治疗提供依据，控制职业病危害的持续蔓延和发展。应急体检应在事故发生后立即开始。
(2)从事可能发生职业感染的工人，应在感染期间或最近与感染源人员密切接触，及时进行紧急体检，随时监测感染动态。
图源于网络
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