　　《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中接触粉尘、放射性物质等有毒有害物质而引起的疾病。目前，我国法定职业病有10种，115种。10类是尘肺、职业放射性疾病、职业中毒、物理因素引起的职业病、生物因素引起的职业病、职业皮肤病、职业眼病、职业耳鼻喉科口腔疾病、职业肿瘤等职业病。

　　职业病的特点是病因明确，职业危害因素与职业病有明确的因果关系，病因与临床表现有特异性。职业多发病的特点是职业因素可以促进疾病的发生和加重，是多种致病因素之一，但不是唯一的直接致病因素，或者职业因素只是诱因和加重因素，这种疾病也会发生在其他专业人。调离职业或改善工作条件后，该病可缓解或停止发展。目前我国工作相关疾病暂末列入，不属于规定的职业病范围。

　　职业多发病因临床表现为非特异性。例如，从事脑力劳动和紧张工作的司机、售票员、服务员、会计、电话接线员、统计人员发现，高血压的发病率明显高于普通人。出租车司机胃病患病率明显高于一般人群，高温工人高血压检出率远高于非高温工人。临床流行病学已经证实，心血管疾病的易感因素与生活习惯、社会因素、遗传和内分泌有关。生产环境中的毒物和物理因素也会对心血管疾病产生一定的影响。比如一氧化碳可以促进动脉粥样硬化，主要是因为毒物可以增加动脉壁胆固醇沉积，增加血小板粘附在血管壁上，所以可以诱发和加重心绞痛和心肌梗死。紧张的脑力劳动可以增加体内的儿茶酚胺，损害心血管系统。

　　专家表示，职业多发病与职业病的区别在于，后者是有法可依的，员工可以依法获得企业工伤社会保险、卫生保护和治疗，而职业多发病由于病情轻、分布广，防治措施有待相关部门认定和完善。

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