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来源：2021/1/12 16:53:02
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职业病严重危害员工人体健康，预防职业病刻不容缓，意义重大。那么被查出职业病该怎么办呢？让职业病网的编辑和你一起理解吧！
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检测出职业病的是
1、如果工人被诊断为职业病，所属单位应自诊断、认定为职业病之日起30天内向统一地区劳动保障行政部门提出工作认定申请。遇到特殊情况，经劳动保障行政部门同意，申请期限可适当延长。
2、使用者未按规定提交工作认证申请的，患病劳动者或其直系亲属、工会组织可在劳动者诊断、认定为职业病之日起一年内直接向使用者所在地统一地区劳动保障行政部门提交工作认证申请。使用者未在规定期限内提交工作认证申请，其间发生符合规定的工作待遇等相关费用由使用者承担。
3、工人患职业病后，一般在保险地进行工作认证、劳动力认证，按照保险地的规定依法享受工作保险待遇。使用者在注册地和生产经营地没有参加工伤保险的，劳动者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定、劳动力认定，根据生产经营地的规定，依法由使用者支付工伤保险待遇。
职业病患者享有以下权利:
1、职业病患者诊疗、康复费用、残疾和丧失劳动力的职业病患者社会保障，按照国家工伤社会保险规定执行。
2、职业病患者除依法享受工伤社会保险外，根据民事法律，有权获得赔偿，有权向使用者提出赔偿要求。
3、工人被诊断为职业病，但使用者未依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后使用者承担的最后使用者有证据证明该职业病是以前使用者的职业病危害，由以前的使用者承担。
4、职业病患者变更职场，依法享受的待遇不变。
5、使用者分立、合并、解散、破产等情况下，应对接触职业病危害的工人进行健康检查，按照国家有关规定妥善安排职业病患者。
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